元技能実習生監理団体職員

外国人技能実習制度や特定技能について、アレコレと2015年から毎日情報発信し続けてます…

元技能実習生監理団体職員

外国人技能実習制度や特定技能について、アレコレと2015年から毎日情報発信し続けてます。 このnoteも、ちょっと使ってみました。 https://gaikokujin.link/blog/

マガジン

  • 業界特化アップデートまとめ配信

    法務省、入管庁、厚労省、経産省、国交省、外務省、農水省、文科省、水産庁、観光庁、内閣府、日本語検定、各分野協議会、外国人技能実習機構、JITCO、パブコメ、官報…などなどの公的一次更新情報を、毎週土曜日にメールにまとめて配信しているサービスしてます。

  • 解体新書企画案内

    3年を超えて続いている、業界最高峰の方々が集まるコミュニティ。 進化し続ける業界百科事典あり、交流の場あり、最新情報の定期配信あり。

  • シェアキャンペーン

    業界特化のマニュアルやチェックリストなど、補填補強しあいませんか? 時折、開催してみるかも…。

  • 監理団体実地見学ツアー

    優良な監理団体を、実際に事務所まで見に行き、代表や職員に色々お話を聞いて、ノウハウを盗めちゃうって言う、フツーじゃできないイベントです。

  • 送り出し国事業進出

    せっかくなので、送り出し国とも事業展開を考え、受け入れた技能実習生や特定技能の方々と共に、母国でも事業を共に展開したいという受入先がありましたら、お役に立つんじゃないかと。 こんな先の見えない時代だからこそ、先の見える事業拡大が成功に繋がりますよう、願ってやみません。

最近の記事

募集は終わりました。ありがとうございました。ご要望にお応えして…育成就労×特定技能の業界特化『アップデートまとめ配信』セール!(3日間限定)

以前、説明動画を撮っていたので、どうぞ。(これももう2年も前になる) (「技能実習」「アップデートメール」って言ってますが、「技能実習でも育成就労でも」どちらもだし、「アップデートまとめ配信」のことです) パブコメ、官報、法務省、入管庁、厚労省、経産省、国交省、外務省、農水省、文科省、水産庁、観光庁、首相官邸、内閣府、日本語検定、各分野協議会、外国人技能実習機構、JITCO…などなどの公的一次更新情報を、毎週土曜日にメールにまとめて配信しているサービスです。 (解体新書企

    • 【育成就労(技能実習)×特定技能の関係者向けコミュニティ】進化し続ける解体新書企画、第24期募集のご案内(簡易案内版)

      主に『外国人技能実習制度』&『育成就労制度』×『特定技能制度』についてのコミュニティです。 この業界で、『笑顔になりたい人』、『笑顔を量産したい人』、そのうえで結果的に『成功したい人(失敗したくない人)』、『自身の成長・進化を加速させたい人』は、ぜひどうぞ。 対象:受入企業、監理団体、登録支援機関、職業紹介事業者、送り出し機関、士業などの、業界関係者の方、失敗したくない新規参入者の方 (【正式案内板】は最下部にあります) 内容①:会員限定専用サイト 『アナタが知りた

      • 技能実習(育成就労)&特定技能ノウハウの「シェア企画」(年一のみ開催)

        内容:【私に届く資料の数々を、ご協力くださった方へ、"全て"共有します。】★ギブした方にだけ、多大なテイクが共有されます! (だからこそ、ギブする資料もまた、作成する…) *本企画は昨年50名以上の業界人が参加された企画イベントです。 *前回ご参加くださった方は、同じ資料でもブラッシュアップされていたら、対象とさせていただきます。 キャンペーン期間:2024年2月16日(金)~2024年2月29日(木)14日間 共に行動に移していきませんか? 技能実習、特定技能、これ

        • 募集は終了いたしました…【育成就労?×特定技能の関係者向けコミュニティ】進化し続ける解体新書企画、第23期募集のご案内(簡易案内版)

          主に『外国人技能実習制度』&『育成就労制度?』×『特定技能制度』についてのコミュニティです。 この業界で、『笑顔になりたい人』、『笑顔を量産したい人』、そのうえで結果的に『成功したい人(失敗したくない人)』、『自身の成長・進化を加速させたい人』は、ぜひどうぞ。 対象:受入企業、監理団体、登録支援機関、職業紹介事業者、送り出し機関、士業などの、業界関係者の方、失敗したくない新規参入者の方 (【正式案内板】は最下部にあります) 内容①:会員限定専用サイト『アナタが知りたい

        募集は終わりました。ありがとうございました。ご要望にお応えして…育成就労×特定技能の業界特化『アップデートまとめ配信』セール!(3日間限定)

        マガジン

        • 業界特化アップデートまとめ配信
          2本
        • 解体新書企画案内
          13本
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          2本
        • 監理団体実地見学ツアー
          3本
        • 送り出し国事業進出
          1本
        • 無理のない賃上げセミナー(高橋恭介×元職員)
          4本

        記事

          「ベトナム送出機関選定コンサル企画」(現地視察付)

          以下は動画で説明したスライドになります。 ※こちらはあくまで説明会開催時の補足資料となります。 詳しくは冒頭のYoutube動画を必ずご参照ください。 プライバシーポリシー  特定商取引法に関する表示 

          「ベトナム送出機関選定コンサル企画」(現地視察付)

          多数のご参加ご支援ありがとうございました。【技能実習&特定技能の関係者向けコミュニティ】進化し続ける解体新書企画、第22期募集のご案内(簡易案内版)

          主に『外国人技能実習制度』&『特定技能制度』についてのコミュニティです。 この業界で、『笑顔になりたい人』、『笑顔を量産したい人』、そのうえで結果的に『成功したい人(失敗したくない人)』、『自身の成長・進化を加速させたい人』は、ぜひどうぞ。 対象:受入企業、監理団体、登録支援機関、職業紹介事業者、送り出し機関、士業などの、業界関係者の方、失敗したくない新規参入者の方 (【正式案内板】は最下部にあります) 内容①:会員限定専用サイト『アナタが知りたいモノ』があります🌝! な

          多数のご参加ご支援ありがとうございました。【技能実習&特定技能の関係者向けコミュニティ】進化し続ける解体新書企画、第22期募集のご案内(簡易案内版)

          現役バリバリの代表理事3+1名が、胸襟を開いてノウハウ開示!(今回から京都会場が増えました)

          本アナウンス説明動画 < 3+1会場の概要 >お話を聞きに、会いに行きたくなりませんか? 私の大好きな方々です💛 ★見学先選定のワンポイントアドバイス★『新潟』は、50~200人規模向けですが、女性の堅くキメ細やかな対応とは、またその戦略がいかほどのものかを実際に確認したい方向けです。 『福岡』は、同じく50~200人規模先がおススメです。代表と事務局長が今でも複数団体をコンサル中にて、横幅と懐が深い先です。 『京都』も、50~200人規模先です。インドネシアのみで10年以

          現役バリバリの代表理事3+1名が、胸襟を開いてノウハウ開示!(今回から京都会場が増えました)

          終わりました。“夏祭り” 技能実習&特定技能の業界特化『アップデートまとめ配信』サマーセール!

          一年前に説明動画を撮っていたので、どうぞ。 (「アップデートメール」って言ってますが、「アップデートまとめ配信」のことです) よくよく見直したら、何をお届けするか、具体的に書いてなかった…😅 法務省、入管庁、厚労省、経産省、国交省、外務省、農水省、文科省、水産庁、観光庁、内閣府、日本語検定、各分野協議会、外国人技能実習機構、JITCO、パブコメ、官報…などなどの公的一次更新情報を、毎週土曜日にメールにまとめて配信しているサービスです。 (解体新書企画ではデフォルトでお付け

          終わりました。“夏祭り” 技能実習&特定技能の業界特化『アップデートまとめ配信』サマーセール!

          多数のご参加ご支援ありがとうございました。【技能実習&特定技能の関係者向けコミュニティ】進化し続ける解体新書企画、第21期募集のご案内(簡易案内版)

          主に『外国人技能実習制度』&『特定技能制度』についてのコミュニティです。 この業界で、『笑顔になりたい人』、『笑顔を量産したい人』、そのうえで結果的に『成功したい人(失敗したくない人)』、『自身の成長・進化を加速させたい人』は、ぜひどうぞ。 対象:受入企業、監理団体、登録支援機関、職業紹介事業者、送り出し機関、士業などの、業界関係者の方、失敗したくない新規参入者の方 (【正式案内板】は最下部にあります) 内容①:会員限定専用サイト『アナタが知りたいモノ』があります🌝! な

          多数のご参加ご支援ありがとうございました。【技能実習&特定技能の関係者向けコミュニティ】進化し続ける解体新書企画、第21期募集のご案内(簡易案内版)

          募集は終了しました。【技能実習&特定技能の関係者向けコミュニティ】進化し続ける解体新書企画、第20期募集のご案内(簡易案内版)

          主に『外国人技能実習制度』&『特定技能制度』についてのコミュニティです。 この業界で、『笑顔になりたい人』、『笑顔を量産したい人』、そのうえで結果的に『成功したい人(失敗したくない人)』、『自身の成長・進化を加速させたい人』は、ぜひどうぞ。 対象:受入企業、監理団体、登録支援機関、職業紹介事業者、送り出し機関、士業などの、業界関係者の方、失敗したくない新規参入者の方 (【正式案内板】は最下部にあります) 大きな進化ポイント1.対応する協力関係者は4名→6名へ進化(元職員

          募集は終了しました。【技能実習&特定技能の関係者向けコミュニティ】進化し続ける解体新書企画、第20期募集のご案内(簡易案内版)

          技能実習&特定技能ノウハウの「拡大シェアキャンペーン」やります。

          キャンペーン内容: 【私に届く資料の数々を、ご協力くださった方へ、"全て"共有します。】★ギブした方にだけ、多大なテイクが共有されます! (だからこそ、ギブする資料もまた、作成する…) *本キャンペーンは、解体新書企画内でのみ、定期的に実施しているものを、今回だけ外部も含めて、広く募ってみます。 キャンペーン期間:2月15日(水)~2月28日(火)14日間 共に行動に移していきませんか? 技能実習、特定技能、共に、どんな現場でも共通する業務内容があります。 その法で定

          技能実習&特定技能ノウハウの「拡大シェアキャンペーン」やります。

          (募集は終了しました)【技能実習&特定技能の関係者向けコミュニティ】第19期募集のご案内(簡易案内版)お金で買えないものをアナタへ…

          主に『外国人技能実習制度』&『特定技能制度』についてのコミュニティです。 この業界で、『笑顔になりたい人』、『笑顔を量産したい人』、そのうえで結果的に『成功したい人、失敗したくない人』は、ぜひどうぞ。 対象:受入企業、監理団体、登録支援機関、職業紹介事業者、送り出し機関、士業などの、業界関係者の方、失敗したくない業界新規参入者の方 初めに、プチセミナーから…(本文最下部【正規案内板】より) 続いて、本企画説明…(本文最下部【正規案内板】より) 内容①:専用サイト『アナ

          (募集は終了しました)【技能実習&特定技能の関係者向けコミュニティ】第19期募集のご案内(簡易案内版)お金で買えないものをアナタへ…

          募集は終了しました…現役バリバリの代表理事3名が、胸襟を開いてノウハウ開示!(福岡終了💦)

          本アナウンス説明動画< 3会場の概要 >お話を聞きに、会いに行きたくなりませんか? 私の大好きな方々です💛 ★見学先選定のワンポイントアドバイス★『新潟』は、50~200人規模向けですが、女性の堅くキメ細やかな対応とは、またその戦略がいかほどのものかを実際に確認したい方向けです。 『福岡』は、同じく50~200人規模先がおススメです。代表と事務局長が今でも複数団体をコンサル中にて、横幅と懐が深い先です。 『広島(福山)』は、300~1000人規模先が宜しいかもしれません。特

          募集は終了しました…現役バリバリの代表理事3名が、胸襟を開いてノウハウ開示!(福岡終了💦)

          募集は終了しました、ありがとうございました。技能実習&特定技能の業界人向けコミュニティ、第18期募集のご案内(簡易案内板)

          主に『外国人技能実習制度』事業&『特定技能制度』事業についてのコミュニティです。 この業界で、『笑顔になりたい人』、『笑顔を量産したい人』は、ぜひどうぞ。 対象:受入企業、監理団体、登録支援機関、送り出し機関、士業などの、業界関係者の方、失敗したくない業界新規参入者の方 内容①:専用サイト『アナタが知りたいモノ』があります🌝!) なかったら、追加していきますので、ご指摘ください。 私自身も、コレは?!って思うものは、勝手に追加してます。 アナタの『外部記憶装置(備忘録)』と

          募集は終了しました、ありがとうございました。技能実習&特定技能の業界人向けコミュニティ、第18期募集のご案内(簡易案内板)

          まだまだベトナムと良い関係を続けていきたい方へ

          ベトナムはアジア6億マーケットの玄関口ベトナム人の優秀さを、品上げて事業に取り組む仲間にまで昇華させていくことで、今までにない利益を生み出すことが可能になります。 同時に、海外進出などリスクでしかないと考えつつも、これだけ不安定かつ世界と身近な現在では、円安、インフレなど昨今の事情も含め、日本事業のリスクヘッジとしても、非常に大きな意義のあることです。 *この点で不慣れな「送り出し機関」も、日本側をグリップできる相手と組むことで、実はビジネスチャンスになるのかもしれません。

          まだまだベトナムと良い関係を続けていきたい方へ

          賃上げ整備 1on1 個別サポートwith元職員

          本気の方へ先々、不可避な『賃上げ』に、 向き合って取り組みたい企業(団体)に応えます。 3,4,5月は全体セミナーでしたが、 今回は『個別サポート(プチコンサル)』です。 マジメにこの先の定着化には、 人材の能力に応じた評価と賃金のセット整備が必須ですが、 みんな難しく考えるばかりで、実際のやり方を知らない… 最賃が上がるたびにその分を上げるだけの先には、 厳しいかな明るい数年先が見えてきません。 目が良い企業では、こういった整備は、数年前から水面下でドンドン進んで、今、爆

          賃上げ整備 1on1 個別サポートwith元職員