学童児童館ユニオン

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学童職員の数が足りず、指導員が疲れ切っている問題

昨年、豊島区では子どもスキップ(豊島区の学童)の職員から、学童保育の入会児童数が100人を超え、子どもたちの受け入れや帰り時間の対応に追われ、ゆっくりと子どもに関…

コロナ感染時の休みが有給扱いに!!

ついに豊島区がコロナ感染時の職員の 事故欠勤(有給)扱いを認める! ー労働組合運動の大きな成果ですー 私たち公務公共一般は、一昨年(2020年)4月以降、豊島区職員労働組合…

学童職員の数が足りず、指導員が疲れ切っている問題

学童職員の数が足りず、指導員が疲れ切っている問題

昨年、豊島区では子どもスキップ(豊島区の学童)の職員から、学童保育の入会児童数が100人を超え、子どもたちの受け入れや帰り時間の対応に追われ、ゆっくりと子どもに関わる時間がとれない。
などの意見が寄せられていました。

スキップでは、国の基準よりも少ない区の職員配置基準の中でも、スキップ全体の22施設で欠員は1日6.5時間・月20日勤務の会計年度任用職員だけでも19人(育休等の休職4名を含む)で、

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コロナ感染時の休みが有給扱いに!!

コロナ感染時の休みが有給扱いに!!

ついに豊島区がコロナ感染時の職員の 事故欠勤(有給)扱いを認める!
ー労働組合運動の大きな成果ですー

私たち公務公共一般は、一昨年(2020年)4月以降、豊島区職員労働組合(豊島区職労)と合 同で、「豊島区職員が新型コロナウイルス感染症に罹患した場合、常勤・会計年度任用職員を問わず、 全ての職員が有給の『事故欠勤』を認めること」を要求してきました。
また、総務省は国の「検疫法」「感染症法」の改正

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