【公式】富士薬品 健康経営&ダイバーシティ推進担当

”とどけ、元気。つづけ、元気。” 私たち富士薬品グループのスローガンです。 私たちは、…

【公式】富士薬品 健康経営&ダイバーシティ推進担当

”とどけ、元気。つづけ、元気。” 私たち富士薬品グループのスローガンです。 私たちは、「お客様に元気を届け続けるために、従業員が元気であり続けられる」ことを目指し、 様々な課題にぶつかりながら 日々施策を考え、実施しています。 日々の記録を、ここで紹介していきます。

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PRIDE指標 ゴールド認定を頂きました!

私たちの目指す姿 富士薬品グループのスローガンは、「とどけ、元気。つづけ、元気。」です。 このスローガンを体現するためには、まずはすべての従業員が元気でないとお客様に元気を届けつづけられない。ということで、“多様な背景をもつすべての従業員が、イキイキ、元気に力を発揮し続けられる”ことを目指して様々な取り組みを行っています。 元気、ということで、健康経営についてこちらで既にご紹介してきましたが、多様な背景をもつ従業員の元気、という部分でダイバーシティ推進も重要であると考えて

    • グループ一丸となって、「とどけ、元気。つづけ、元気。」を実現すべく、健康経営に取り組んでいます!~PART2~

      前回に引き続き、PART2として、富士薬品グループ全体の健康経営について、その課題や目標、取り組みをご紹介していきたいと思います。健康経営に携わる多くのご担当者さまの参考になれば幸いです! 課題・目標を明確にして、実のある健康経営を目指します^^ 健康経営といっても、具体的に何に取り組めばいいの?取り組むべき課題はどうやって設定すればいいの?と疑問を持たれる方、意外と多いのではないでしょうか。  私たちは、健康診断の数値や問診票の回答から、サーベイ調査やストレスチェックな

      • グループ一丸となって、「とどけ、元気。つづけ、元気。」を実現すべく、健康経営に取り組んでいます!~PART1~

        最近、配置薬をご契約いただいている企業様向けに健康経営支援サービスを開始したこともあって、お取引企業の企業のご担当者からたくさんご相談を頂戴するようになりました。私たちとしては、お役に立てる機会なのでうれしい限りです。 それで、具体的にどんな相談が寄せられているかというと、「健康経営って実際には何をすればいいの?」とか、「課題や目標などどうやって立てているの?」「グループを挙げてどうやって進めていますか?」といった内容が多いです。 そこで、富士薬品グループ全体の健康経営につい

        • 健康経営ホワイト500に2年連続認定!新サービス開始します!

          こんにちは😊❤ダイバーシティ推進課です。 健康経営優良法人2023ホワイト500に2年連続認定されました~~👏✨(応援ありがとうございます!(笑)) そして、今日は新サービスのご紹介!https://www.fujiyakuhin.co.jp/diversity-healthmanagement/service/ 創業100周年に向けた「とどけ元気。つづけ元気」のスローガンのもと 元気をお届けする企業として、お取引先様の従業員の皆様の健康を考えた、新たな健康経営サービス

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        • 富士薬品グループ 健康経営 取り組み日記
          11本

        記事

          働くパパ・ママを応援🎵子育てサロン SUKUSUKUの開催

          富士薬品では、育児休業等の手続き方法や、子育てと仕事を両立するにあたっての各種制度の利用方法などをまとめた冊子「SUKUSUKU」を用意しています。また、育児休業取得者にはピジョン様の育児詰め合わせギフトを送るなど、育児支援に力を入れています。  こうして働くパパ・ママを応援する企画に取り組んでいると、色んな悩みの声が聞こえてきます。 子育て中のパパ・ママは、仕事に子育てに大忙しですが、かわいい我が子の子育て、もっともっと楽しんでもらいたい。そこで今回、同じ悩みを持つ仲間が

          働くパパ・ママを応援🎵子育てサロン SUKUSUKUの開催

          にじいろBIZに掲載されました!

          こんにちは。富士薬品ダイバーシティ推進課です。 実は・・・働き方改革の実践情報メディア「にじいろBIZ」にて、 富士薬品の健康経営に関する取り組みについてのインタビュー記事が 掲載されました。✨╰(*°▽°*)╯✨ 「にじいろBIZ」は良い企業には良い人材が集まるをコンセプトに 運営されている人事コンサルティング会社・HRパートナー株式会社です。 このnoteの記事がきっかけとなり、取材いただきました✨ 【外部ページ】にじいろBIZ紹介ページ  https://biz.n

          体重100㎏ A次長のダイエットストーリー

          ※今回は趣向を変えてストーリー仕立てで掲載させていただきます。 はじめに「あれ?A次長!人が変わった?」 最近、そんな声をかけられることがしばしばあるというA次長。 それはそのはず、2月の時点で100キロを超えていた身体は、すっかり引き締まって80キロ台へ。 わずか10カ月足らずで20kgものダイエットに成功したA次長。 ここに至る道のりは平たんではなかっただろう。 いったいA次長に何があったのか―― 2022年の2月、A次長はついに過去最高の体重をマークした。 「これ

          体重100㎏ A次長のダイエットストーリー

          『work with Pride 2022』カンファレンスへ参加!PRIDE指標シルバー を獲得しました!!

          こんにちは😀ダイバーシティ推進課です。 富士薬品グループは、スローガン「とどけ、元気。つづけ、元気。」のもと、すべての人の健康的で元気な毎日を支え続けることをめざしています。そしてダイバーシティ推進課では、これを実現するためにも多様なバックグラウンドを持つすべてのひとが、個人の健康状態や環境も含め、多様性を理解し、力を発揮し続けられ組織を目指し、LGBTQ+の取り組みを強化してきました。 その結果、富士薬品は 2022年11月、LGBTQ+の取り組みが評価され、PRIDE指

          『work with Pride 2022』カンファレンスへ参加!PRIDE指標シルバー を獲得しました!!

          第4回目 コバトン健康マイレージイベント

          こんにちは(●'◡'●)! 富士薬品ダイバーシティ推進課です。 今回は8月に初開催した「健康クイズ大会」と、9月に実施した「コバトン健康マイレージウォーキングイベント」についてご紹介します😝✨ 1.クイズ大会開催について 8月にも健康に関するイベントを実施したい!と思っておりましたが、 暑さによりスポーツイベントはできない…何かスポーツ以外で面白いイベントはないか🙄? 健康に関して学べるイベントを実施することで、みんなのヘルスリテラシーが高められるんじゃないか😏?というこ

          第4回目 コバトン健康マイレージイベント

          第1回 禁煙プログラムの開催~卒煙式を実施しました

          こんにちは!ダイバーシティ推進課です。 禁煙したいと思っていても、なかなか1人では始められない…。 以前禁煙をチャレンジしたが途中で離脱してしまい、禁煙できなかった…。 なんて思う人は、結構多いのではないでしょうか🙄? 富士薬品では先日、禁煙をしたいと少しでも思っている喫煙者方を募集して、専任の保健師による禁煙のサポート「第1回禁煙プログラム」を実施しました。 その成果(卒煙)はなんと100%!そこで、この3ヶ月を通じた禁煙プログラムをご紹介します😎 第1回禁煙プログラ

          第1回 禁煙プログラムの開催~卒煙式を実施しました

          ハイパフォーマンスを作るマインドフルネス講座開催!

          富士薬品は、ストレス対策や生産性の向上として、昨年度に続いてマインドフルネス研修を実施しました。今回はその内容をご紹介します。 マインドフルネスとは? 世界的企業でも採用されるストレス低減プログラムです。 正式名称は「マインドフルネス・ストレス低減療法」といい、 マサチューセッツ州大学医学部のジョンバットジン博士が考案したものです。マインドフルネスの実践を通じて、精神的なストレスや身体的な痛みの緩和を目的としています。 ビジネスパーソンに向けた効果としては、 「緊急事態で

          ハイパフォーマンスを作るマインドフルネス講座開催!

          埼玉県 「埼玉県健康経営オンラインセミナー」に登壇してきました!

          こんにちは。ダイバーシティ推進課です。 7月28日(木)に「埼玉県健康経営オンラインセミナー」にて、社内の健康経営に関する取り組みをお話しさせていただきました。 目的は、これから健康経営に取り組む企業の人事総務部様に向けて社内の取り組みを共有することで、健康経営の施策に役立ててもらうことです。 ~本セミナーでの事例発表企業は2社。内容は以下の通りです。~ 富士薬品 「社員が参加する健康経営推進」 武蔵野銀行様「健康経営に金は掛からない~むさし証券の0円の取組み~」 これ

          埼玉県 「埼玉県健康経営オンラインセミナー」に登壇してきました!

          埼玉県のセミナーに参加させて頂きます!!

          来る7/28(木) 13:30~に開催される、埼玉県健康経営オンラインセミナーにて事例発表をさせていただくことになりました! 本社を埼玉に置く我々としては、このような機会を頂き、光栄の極みです💖 健康経営を推進されていらっしゃる、あるいはこれから推進したい、とお考えのご担当者様に少しでも何かお役に立てることがお話しできればと思っております。 ウェビナー(オンライン)での開催になるので、少しでも健康経営にご関心ある方は、遠慮なくお申し込みください✨ 【申込方法】 お申し込み

          埼玉県のセミナーに参加させて頂きます!!

          ベネフィット・ステーションを導入!

          今年度から、新たな福利厚生として、ベネフィット・ステーションを導入しました!ユニオンとも協議を重ねながら、健康経営のさらなる推進と従業員の多様で豊かな自己実現を支援します。 1.ベネフィット・ステーション導入の目的 法定外の福利厚生って、導入のハードルが高いと言われていますよね。その昔、教育研修を生業とする企業に勤めていたころ、「企業が予算を見直すとき、真っ先に検討されがちなのが研修や福利厚生」と教えられたことがあります。 そんな福利厚生サービスですが、どうしても今以上

          富士薬品、健康経営優良法人ホワイト500に認定!

          みなさま、こんにちは。ダイバーシティ推進課です😊 ご報告はタイトルの通りなのですが、 富士薬品がついに「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)ホワイト500」に認定されました🙌✨ 富士薬品では「とどけ、元気。つづけ、元気。」をスローガンとし、人々の元気な毎日を支え続けることを目指して、事業活動を行っております。そして、その実現のためには従業員が健康でなければならないと考え、2019年より健康経営の取り組みを始めました。 健康経営優良法人については、2020、2021と

          富士薬品、健康経営優良法人ホワイト500に認定!

          職域接種のその後・・・・

          私たち富士薬品は、配置薬や調剤薬局・ドラッグストアを通じて、みなさまに必要なときに必要なお薬等をお届けできるよう、新型コロナウィルスの感染が拡大するなかでも業務を止めないことが使命となります。そのため、感染拡大への対策を打ちながら日々営業しています。  さて、昨年は職域接種を実施しましたが、そのときのもろもろを書き記します。 接種して終わりではない 職域接種の大変なところ・・・・接種して終わりではないということです。  何があるかというと・・・(ワクチンの手配を自分たちです