日米でのライター歴20年のfuntrapが、国内外問わず気になる記事をピックアップする「the Article of the Day」をポスト中！【更新頻度は毎週火・木・土の日本…
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#会議レポ
【レポ】日経：ジェンダーギャップ会議③
こんにちは。今日はオンラインで参加している日経主催「ジェンダーギャップ会議」について、早速気になった言葉、感想をまとめてみます。画像は全て、会議からスクショしています！
女性が活躍する会社ランキング2020発表！
～トップ企業の挑戦と先進事例を、メディア編集長らが徹底分析～
回答率が12.2%、、、これはかなり低い！ちょっと残念。（私見）
回答企業の状況としては、現在女性管理職登用率は6％。
【レポ】日経：ジェンダーギャップ会議②
こんにちは。今日はオンラインで参加している日経主催「ジェンダーギャップ会議」について、早速気になった言葉、感想をまとめてみます。
【パネルディスカッション】
日経 ウーマンエンパワーメントコンソーシアム発足記念～ジェンダー平等こそ経営戦略だ・外圧の大きさはチャンスだ
・「やらねばならない」が変化を起こす大きなきっかけ
・個人の適性次第（ジェンダーで適性はない）
→実態は、まだまだ進んでない
カ
【レポ】日経：ジェンダーギャップ会議①
こんにちは。今日はオンラインで参加している日経主催「ジェンダーギャップ会議」について、早速気になった言葉、感想をまとめてみます。
【パネルディスカッション】
ジェンダーギャップ121位の国からの脱却
【用語】
30％Club：2010年にイギリスの男性が始めた動き
なぜ30％？30％いると女性が話しやすい
→マイノリティだと発言しづらいことに対応
【箇条書き】
・意思決定プロセスに女性が関わる