#219 複雑なことほどわかりやすく話せるように。

先日、障害者雇用と法定雇用率というテーマで研修を行いました。

まず、法定雇用率制度と雇用納付金制度について解説。

次に、障害者雇用の現状について解説。

最後に法定雇用率の引き上げがノーマライゼーションの実現につながるのか？について提起し、終了。

という構成でした。

この辺りの内容を構成し直し、最新の制度紹介を盛り込んだ、という感じです。

正直、課題の残る研修でした...

個人的には60点。

アンケートをとったわけではないですが、研修内容の腹落ちまで至った人は多くないのでは、と思われます。

今後、研修をよりわかりやすくするために、より平易な表現で説明することを心がけたいと思っています。

また、時折参加者を巻き込むこと。
問いかけをもっと入れたいと思います！

現在、専門職大学院で、「福祉人材育成論」という授業を履修しています。

先日研修デザインについて学んだばかり。

日々の講演/研修/勉強会で、学びを実践しスキルを高めていければと思っています！