
【富士通 が 心理的安全性AWARD2024 で GOLD RING を受賞】
心理的安全性を中心とした効果的なチーム・組織づくりへの取り組みを讃えるもので、審査委員からは、「明確な成果につながる素晴らしい事例」「普及のためのコミュニケーションに力を入れている点が印象的」との高い評価をいただきました。
富士通は、独自のフレームやプログラムを「心理的安全性Playbook」としてまとめ、オンラインイベントを繰り返すことで、心理的安全性の普及に注力しました。
経営トップのリーダーシップのもと、戦略的かつ多角的なアプローチを実践し、「挑戦を後押しするカルチャーを、社内から社会へ」をテーマにしたこの受賞により、富士通の取り組みがさらに多くの企業に広まり、心理的安全性の醸成に向けた希望と力となることを期待いただいています。