【メモ書き】WEB採用の手法

【採用活動アップデートの大切さ】
凝り固まっていた採用活動・広報活動について、視野を拡大！
・ペルソナ（求める人物像）の設定＆採用までの導線をしくこと。
・社外とも協力・コラボしていくことも必要。

【採用活動のアイデア】
・何社か集まって行う模擬発表会（会社説明のプレゼン練習会）
→他社の発表を聞いて、自分の発表をアップデート。
→学生も呼んで、若者の意見を聞く。

・公式ラインアカウント開設
→メールよりも開封率が高い。（ただし離脱率は高い）
→応募者の増加、ミスマッチ減少
※定期配信では、動画（会社PRだけでなく、社員のリアルが少しでもわかるものも必要）
公式ラインで、県内企業の紹介をするアカウント開設もあり？