与えられるよりも、与える側に

転職を考えた方々は、
「年収を上げたい」
「権限が欲しい」
「自由にやらせて欲しい」
「やり甲斐のある仕事がしたい」
などを希望します。

気持ちも分かりますし、間違ってもいないのですが、takeよりも先にgiveです。

よくある喩え話ですが、ケネディ大統領就任演説の
「国があなた達に何が出来るか問うのではなく、あなた達が国のために何が出来るかを問うて下さい」
のように、転職の場でも
「企業が自分にどういう環境を用意してくれるかを問うのではなく、自分が企業のために何が出来るかを問う」
といった姿勢は非常に大事です。

「自分に何が出来るか」の追求は、「成果を出す」「周りから評価を得る」「自覚的に生きる」などの観点で有益です。

自分の人生を主導的に生きて、尊厳を与える意味でも、与えられるパンの要求ではなく、周りに与えられる価値を基準に考えても良いような気がします。