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■曖昧な上司にキレても損。20代サラリーマンがやるべきことは…@SPA!さんで若者にアドバイス♪


WEB版のSPA!さんでコメントした記事が掲載されました。
ひたひたと迫りくる就職氷河期の再来、
「コロナ氷河期」への備えを
K君の力作「就職白書2020」を引用しながら語りました。

「今年採用に影響が出たという企業は、
リクルート就職みらい研究所の調査で9割に到達。
特にスケジュールの遅延の影響は大きく、
秋に先送りとなった大企業の採用が
中小企業とバッティングし、大混乱を起こしそうです」

「20代は社会人としての土台をつくる大切な時期。
社内教育システムが確立されている大企業は
その意味でメリットがありますが、もし今いる会社が
コロナ禍で若手を放置しているようであれば、
自分が成長できる業界や企業に転職するのも
ひとつの選択肢です。  

最近はSDGsの流れもあり、キャリアプランが
明確な人ほど社会貢献とビジネスを両立させる
ソーシャルベンチャーを志望する傾向があります。
今後は会社の名前ではなく、自分自身が仕事を通じて
何を果たすかが問われる時代。キャリアプランは
自分の手で常に描いておくことが重要です」

詳しくは、ぜひWEB版のSPA!さんをお読みください。

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曖昧な上司にキレても損。
20代サラリーマンがやるべきことは…

すべては、日本の上司を元気にするために。


「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12617276438.html

#前川孝雄 #上司力 #人材育成 #働きがい #はたらく論 #FeelWorks #コロナショック #就職氷河期 #コロナ氷河期 #SPA #ビジネス

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