■ANA・JALも採用中止…就活「コロナ氷河期」到来か!? 学生と親が「今やるべきこと」＠現代ビジネス寄稿

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/75219
月に一度書いている現代ビジネスさんに
昨日９／１に新しいコラムを寄稿しました。
今回のテーマは
ANA・JALも採用を中止…就活市場
「コロナ氷河期」のヤバすぎる実態
学生と親が今「やるべきこと」
長引くコロナ禍で例年より発表が3カ月遅れた
2021年卒の大卒求人倍率は、10年ぶりに
0.3ポイント以上下落の1.53倍となった。
昨年まで5年ほど続いた1.8倍前後の
売り手市場傾向から一変。厳しい就職環境が訪れている。
大企業の選考ピークである4～6月に
採用活動がストップしたり、
急きょ導入されたウェブ面接などの混乱もあいまって、
就活生にとっては苦難の夏となった。
ただ本当の問題はコロナ禍が長引くことにより、
来年以降、さらに就職環境悪化が続く
就職氷河期再来への懸念である。
もちろん、
僕の就職氷河期再来の懸念は杞憂に終わるかもしれないし、
僕自身、その方を望んでいます。
ただ最悪の事態を想定しながら心づもりと準備をしていれば、
もしその事態が訪れても動じずに乗り越えられるはずです。
幸いにもその事態が来なければ、安堵するだけでいい。
しかし、その逆で楽観した将来を想定し、
何の心づもりも準備もしていなければ、
いざその事態が訪れたならば大変なことになってしまいます。
未来の可能性あふれる若者には自然災害への備えと同じく、
周到な対策を、講じておくことをお勧めしたいです。
つけられたタイトルは煽り気味なので
僕の本意ではありませんが、
本文は僕の警鐘を真摯に書いたつもりです。
就活生の皆さん、就活生の親の皆さん、
ぜひ最後までお読みくださいね。
　　　　▼　　　　▼　　　　▼
ANA・JALも採用を中止…就活市場
「コロナ氷河期」のヤバすぎる実態
学生と親が今「やるべきこと」
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/75219
「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12621583142.html
#前川孝雄 #上司力 #コロナショック #人材育成 #働きがい #FeelWorks #コロナ氷河期 #現代ビジネス #就職氷河期 #就活 #新卒採用 #人事