■50代の会社員⽣活は「停滞」ではなく「学びの宝庫」 @日経ARIAさんで取材を受けました♪

2020年8月4日 08:53

元祖日経ウーマン世代向けのWEBサイト
「日経ARIA」さんでインタビューを受けました。

テーマは、40代半ばから50代の
男女雇用均等法第一世代、第二世代向けの
ミドル期以降のキャリアデザインについて。

嬉しかったのは、副編Iさんとの15年ぶりくらいの再会。
拙著『50歳からの逆転キャリア戦略』を読んで
取材に来てもらえました^^

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40代はなんとか頑張れそうな気がする。
でもその先、「50代の私のキャリア」は？
男⼥雇⽤機会均等法第1世代が50代中盤を迎える今、
やがて来る定年をどう迎えるかという
課題に⼥性も続々と直⾯します。

どういう働き⽅をすれば充実した仕事⼈⽣を送れるので
会社員⽣活も終盤にさしかかり、
このまま漫然と定年まで過ごすよりも、
早めに次のステップに向けて動き出したほうが
いいのかな……。

そんなモヤモヤを抱える50代ARIAに対し、
「まだ辞めないで」というアドバイスを送るのは、
ミドル世代のキャリア⽀援を数多く⼿掛けている
FeelWorks代表取締役の前川孝雄さんです。

前川さんいわく、「会社は学びの宝庫」。
⼈⽣の後半戦も⽣き⽣きと働くために
必要な意識の切り替えや、40代のうちから
始めるべきことについて聞きました。

続きは、日経ARIAをお読みくださいね。
※有料記事になっています。

これまでも様々な困難や悔しさも
歯を食いしばって乗り越えて来た
1人でも多くのミドル女性の皆さんのお役に立てますよう。

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50代キャリアの輝かせ方-40代から始めるべきこと-
50代の会社員⽣活は
「停滞」ではなく「学びの宝庫」
「辞めるのは今ではない」ミドルキャリア⽀援の達⼈が、
⼈⽣後半の働きがいを⾒つけるための
「思考のステップ」を伝授

すべては、日本の上司を元気にするために。

「前川孝雄のはたらく論」

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