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フィアレス事例集

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フィアレスが実施したワークショップ・研修の事例をまとめています!
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#演劇

2024年度公開研修が終了!参加者の学びをレポートします

フィアレスの企業向け研修を一般向けに実施する公開研修が、今年度も終了しました! 今年は初めての2日間の連続開催。インプロでお伝えできる体験をどどどっと浴びてもらう会となりました。 その中で参加者の皆さんが口にしてくれた感想を元に、どんな時間だったのかをレポートしたいと思います。 自分の不安や恐怖を口にできた初日の研修から、お芝居要素のあるワークに取り組んでいった今回。初めてインプロに本格的に取り組んだ参加者の一人が興奮気味に言いました。 研修では、【失敗してもいいこと

人事院公務員研修所|初任者研修を実施しました

『自分の肩を大きく開いて胸を張る。目を見開いて会話する相手との距離を一歩縮めてみる』『肩と背中を丸める。喋りながら身体のどこかを触り、できるだけ早口で喋ってみる』 こうして自分の体を意識的に変えてみると、身体に影響されて自分の気持ちが変わったり、口から出てくる言葉が変わってきたり、勝手にキャラクターが出来上がってきます。 自分の性格で言動が決まっていると思いがちですが、実は身体がもつ影響力は大きく、他者との関係性にも関わってきます。そんな身体の仕組みを、理論ではなく実践で

「伝えること」が仕事の方向け公開研修が終了しました!

株式会社フィアレスは「インプロ」を活用した企業研修を提供しております。その中で実施した研修について、紹介しています。 今回は、「伝えること」をテーマに扱った公開研修の様子です。 今回の研修は、2部に分かれて行っています。 第一部【その表現で、相手に伝わってる?】捉える時、伝える時、自分はどんな状態なのか 第二部【その表現で、相手は変われる?】自分の台詞は何のために存在しているのか この中で、いくつかピックアップしてご紹介します。 自分が持っているものを相手に見せずに伝

職場の関係性づくりのためのコミュニケーション研修@経済産業省

こんにちは!フィアレスCOOの森です。 今回は、経済産業省様(以下、経産省)で実施した新入職員研修について実践報告をしていきたいと思います! 研修概要 対象:一般職で入省した新入職員170名 実施方法:オフライン 場所:経産省内研修施設 時間:3時間半 テーマ:失敗をオープンにする大切さを学ぶ どうしてインプロを導入したの?コロナ禍で同期同士の横の繋がりが希薄に 2020年から始まったコロナ禍によって、新入職員の研修がオンラインのみになるなど、一堂に会する機会がなくな