フィアレス事例集

2024年度公開研修が終了！参加者の学びをレポートします

フィアレスの企業向け研修を一般向けに実施する公開研修が、今年度も終了しました！今年は初めての2日間の連続開催。インプロでお伝えできる体験をどどどっと浴びてもらう会となりました。その中で参加者の皆さんが口にしてくれた感想を元に、どんな時間だったのかをレポートしたいと思います。自分の不安や恐怖を口にできた初日の研修から、お芝居要素のあるワークに取り組んでいった今回。初めてインプロに本格的に取り組んだ参加者の一人が興奮気味に言いました。研修では、【失敗してもいいこと

人事院公務員研修所｜初任者研修を実施しました

『自分の肩を大きく開いて胸を張る。目を見開いて会話する相手との距離を一歩縮めてみる』『肩と背中を丸める。喋りながら身体のどこかを触り、できるだけ早口で喋ってみる』こうして自分の体を意識的に変えてみると、身体に影響されて自分の気持ちが変わったり、口から出てくる言葉が変わってきたり、勝手にキャラクターが出来上がってきます。自分の性格で言動が決まっていると思いがちですが、実は身体がもつ影響力は大きく、他者との関係性にも関わってきます。そんな身体の仕組みを、理論ではなく実践で

新潟薬科大学学生向け｜「スティグマ」について身体を通して体験する

株式会社フィアレスでは、新潟薬科大学の学生の皆様に研修を行いました。研修の目的今回の研修の大きな目的は、未来の薬剤師である学生の皆様に、糖尿病のスティグマについて体験し、考えてもらう時間を設けることです。「窓口でのやり取りの中で、患者さんにとって安心できる存在になることが重要。正直に現状をシェアしてもらえることが、患者さんがより良く治療を続けていく一手を担っている。」「そのためには学生の間に、実際の薬剤師のみなさんが困ったシチュエーションを疑似体験して、自分ならどう

東京都児童相談所福祉専門職｜コミュニケーション＆リフレッシュ研修

株式会社フィアレスでは、東京都福祉人材トレーニングセンター様にて研修を実施いたしました。どうして弊社に研修を依頼していただいたのか、どんなことを目標に、どんなことを実施したのか、などをこちらの記事でご紹介いたします。 ※記事内に登場する写真に写っている方は、ファシリテーターまたはアシスタントです。児童相談所職員の皆様のお顔は伏せております。研修の目的今回の研修では、コミュニケーションについてトレーニングしていくことに加え、日々人と全力で向き合う児童福祉司さんや児童心理司

『チームで動くを考える』第一三共株式会社での研修では、どんなやりとりがあったの？

こんなご感想を終了後にいただいた、体験型チームビルディング研修。どんな内容を実施したのか、どんな意見が飛び交ったのか、研修事例として報告します！どうしてインプロ研修を導入したの？子どもたちのインプロワークショップ＋NHKあさイチでの紹介実は、お子様がインプロのワークショップを体験してくださったことがあるAさん。組織文化変革というプロジェクトを進める中で、お子様が体験したときに感じた『初対面なのにみんなすごく仲良くなる』空気感の流れるインプロが、企業の研修としても有用

2年目メンバーに実施！職場の関係性作りのためのコミュニケーション研修 @経済産業省

こんにちは！CEOの森です。フィアレスでは、実施させていただいた研修の様子をご紹介する記事を度々公開しております。今回は経済産業省の2年目職員に対して行ったコミュニケーション研修のご紹介です。同年4月に実施した新入職員に引き続き2度目の実施フィアレスでは、同じく経済産業省様の中で2022年4月に新入職員向けのコミュニケーション研修を実施させていただいております。 ▼その時の実績報告はこちら今回は同様の形で2年目の職員にも実施したいということでお声かけをいただきまし

インプロ研修参加者に学んだことを聞いてきました！｜インタビュー対象：マネジメント

こんにちは。インターンのたつやです。フィアレスの研修を受けていただいた参加者の方に、参加した感想をお伺いしました。リーダーとしてbizhikeのメンバーを引っ張っている立場のハヤトさんにワークショップの印象や、メンバーの変化についてお話を聞くことができました！《インタビュワー(太文字)：もりじゅん》想定以上に検閲があることが分かった。全6回ワークショップ全体の印象や感想を教えてください一番大きかったのは、bizhikeのメンバーがここまでしゃべれなくなっていた

インプロ研修参加者に学んだことを聞いてきました！｜インタビュー対象：チームリーダー

こんにちは。インターンのたつやです。自分の認識と実際の様子に乖離を発見全体を通しての印象や感想を教えてください。（研修を）始める前から心理的安全性という言葉は社内で上がっていたので、最初は、ぼんやり「もう少し深めるんだ」くらいに思っていました。どの程度効果があるものなのかがあまり想像できていなかったです。しかし実際やってみると、言葉では心理的安全性と言っているけどそう感じていない、そこに達していないメンバーがいるなという発見がありました。どのような部分からそのよう

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#体験型研修