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経営者としてのインプットの時間
最近、本読んだり全然していなかったのですが会社に届いていた雑誌めくってたらいいこと書いてあったのでメモ。
人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力
社内の共通言語「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」
リーダーと普通の人との距離は一定である。リーダーが成長すればメンバーも成長する。
功あるものには禄を与えよ、徳あるものには地位を与えよ。
毎日今日学んだことを3つ挙げるとしたら何かを書き出
朝の日記(11日目)
おはようございます😊
今日は3時半から起きてます!
昨日はジムが休みだったので、今日からまたジム生活スタート!
水着も届いたのでプールもスタートします!
午前中は仕事して、午後からいこ!
毎日午後からジム、温泉生活さいこー!
朝快適に仕事する空間も出来あがりました!
ジム日記 1日目
会社のこと(その1)
”農業をもっとみじかに”
~新しい畑の楽しみ方を考える~
こどもたちの遊び場をつくる
こどもたちの学びの場をつくる
こどもたちの食の場をつくる
取り組む事業
・野菜の生産販売、農業体験、畑BBQ、テイクアウト、就労継続支援B型、ソーラーシェアリング
今後の展望
・上場
・会社のHD化
身近な目標
・いぶき300人(初期会員~いつ入会かわかるようにする)
・いぶきの野菜購入者1日30人の確保