労働基準法での連続勤務時間について解説!16時間や24時間勤務に7日間連続勤務も適法なの?
この記事では、労働基準法での連続勤務時間について解説します。
16時間や24時間勤務に7日連続勤務など、長時間勤務をしているあなたはこんな悩みを抱えていませんか？
労働基準法での連続勤務時間について知りたい
連続勤務時間が16時間は違法じゃないって本当？
24時間勤務時間は違法？
7日連続勤務をしているけどいいの？
そこで労働基準法での連続勤務時間や、16時間や24時間勤務、7日連続勤務について調べてみました。
あなたの働いている会社が労働基準法を守れているのか、一緒に見ていきましょう。
～この記事でわかること～
労働基準法では、1日に8時間、1週間に40時間を超える労働を認めていない
36協定を結んでいれば、連続勤務時間が16時間でも違法ではない
変形労働時間制を採用すれば、24時間勤務も可能になる
労働基準法で決められている連続勤務日数の上限は12日
それではこちらで、詳しく解説していきます。
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