コラム

ブロックリーブ休暇とは？

ブロックリーブ休暇って何？ただの長いお休みと思ったら大間違い。この休み方、あなたの心と体をリフレッシュさせるだけじゃなく、職場にも意外なプラスをもたらしてくれるんです。メンタルヘルスのケアから、もしかしたら会社が抱えるある「課題」の解決にも一役買っているかも？その秘密を知りたくありませんか？ブロックリーブの隠れた魅力を、わかりやすく解説します。 ✅ブロックリーブ休暇とはブロックリーブとは、連続して1週間以上の休暇を取ることを推奨する制度です。この制度は、従業員が

離職率が高い会社の問題点と解決策

会社の離職率が高いということは、何かしらの問題がある可能性があります。離職率の高さは、従業員の満足度や働きやすさに直結しています。従業員が定期的に退職してしまうことは、業績やチームの安定性にも影響を与えるでしょう。では、なぜ離職率が高いのでしょうか？それは、会社の問題点があるからです。本日は、離職率が高い会社の問題点と解決策についてお話しいたします。 ✅離職率とは企業における離職率とは、従業員が退職する割合のことを指します。一般的には、一定期間内に退職した従業員の数を、その

久しぶりに震度４の地震

今日の15時24分ごろに愛媛県中予地域で震度4を観測しました。画像はNHKニュースから愛媛県は災害の少ない地域で震度4を観測するのはめったにありません。愛媛県で大きい地震があったのは2001年の芸予地震を思い出します。そのときは愛媛県は震度5強を観測した地域もありました。 1月1日にも能登半島地震があったばかり熊本地震が起きたときも熊本になんて大きな地震なんて起きないと思っていたところに震度7の地震がありました。日本は地震が起きない地域はないです。日ごろか

アルムナイ採用について

企業が既に離れた卒業生や退職者を再び雇用する「アルムナイ採用」の重要性が高まっています。この手法は、企業の成長や競争力維持において、経験豊富な人材の迅速な参加や組織文化へのスムーズな適応、ブランド価値の向上など多くのメリットを提供します。さらに、長期的な関係構築や適切なネットワーキングの活用が成功の鍵とされています。今後、社会の変化と技術の進歩により、アルムナイ採用の活用範囲は広がり、その戦略的価値はさらに増すことが予想されます。 ✅アルムナイ採用とは？アルムナイ採

役員退職金の積み立て方方法５選

金融機関への預金は、契約期間や積立額の制限がないため、自分のペースで積み立てができるというメリットがあります。しかし、いくら預金しても損金に計上できないため、節税効果はありません。では、節税効果がある役員退職金の積み立て方法には、どのようなものがあるのでしょうか？これから５つの役員退職金の積立方法を書いていきます。 ✅役員退職金の積立方法１　生命保険中小企業が退職金を積み立てるうえで最もポピュラーな方法が生命保険での積み立てです。退職金積立に活用できる生命保

介護事業の採用のコツ：人材確保のための戦略とは？

介護事業を展開するには、優秀な介護スタッフを確保することが重要です。しかし、介護業界は人材不足が深刻な課題となっており、採用に苦労している企業も多いのが現状です。そこで、今回は介護事業の採用におけるコツや戦略について考えてみましょう。 ✅優れた採用ポリシーの構築介護事業の採用を成功させるためには、まず優れた採用ポリシーの構築が必要です。採用する人材の条件や求める能力、経験などを明確にし、それに基づいて採用活動を進めることが重要です。また、採用ポリシーを周知徹底することで、企

労働基準法を守ることがなぜ重要なのか？会社にとってのメリットとは

「労働基準法を守ることはなぜ重要なのか？」という問いに対して、会社の視点から考えてみましょう。労働基準法は労働者の権利を保護し、働きやすい環境を整備するための法律です。では、なぜ会社は労働基準法を守らなければならないのでしょうか？その理由を探っていきましょう。 ✅労働基準法を守ることの重要性労働基準法を守ることは、会社にとって多くのメリットがあります。まず第一に、労働基準法の遵守は法的なトラブルを回避するために不可欠です。労働基準法は労働者の権利を保護するだけでなく、適切な

効率的な働き方で会社の生産性を最大化する方法

仕事の効率を上げ、会社の生産性を高めるためには、どのような働き方が最適でしょうか？この記事では、効率的な仕事の進め方や、会社での生産性向上のポイントを紹介します。タスクの優先順位付け、適切な分割、デジタルツールの活用、コミュニケーションとミーティングの効率化、そして自己管理の徹底について詳しく解説。これらのテクニックを身につけることで、あなたの仕事効率は飛躍的に向上し、より成果を出すことが可能になります。 ✅効率的な働き方の基本効率的に働くためには、以下のポイントを押さ

すごいzoomの話を聞きました。

今日はzoomの可能性を高めるセミナーを聞いてきました。これはすごいと思ってすぐに登録しました。このすごいzoomセミナーを近いうちに行います。今まで見たことないようなzoomの使い方をしますのでよかったら参加お願いします。また日程が決まったら連絡します。

介護事業者が直面する7つの主要な問題点

介護業界は、高齢化社会を迎える日本において、ますますその重要性が増しています。しかし、多くの介護事業者が直面する採用の課題や法的な問題は、経営を難しくしています。特に、人手不足やサービスの質の低下は、経営者やスタッフのフラストレーションを増大させ、経営の継続性を危うくしています。以下に、介護事業者が直面する7つの主要な問題点を詳しく解説します。これらの問題を理解し、適切な対策を講じることで、持続可能な経営を目指す手助けとなることを願っています。 ✅介護事業者が直面する7

ドローン操縦士が分からないけど採用原稿を書いてみた

私の事務所は採用コンサルを行っていています。色々な業種の採用記事を書いています。全くやったことない業種でもヒアリングをしっかりしていけば書けるようになりました。求人原稿を書けるようになったけどもしこれを今話題のChatGPTで書けるようになったらすごいだろうという考えが浮かびました。そこで求人原稿を書いてみました。選んだ業種は「ドローン操縦士」全く書いたことがないです。 GPTに質問を投げかけてみます・・・〇〇〇・・・意外としっかりと作ってくれるやん！

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割引あり

2代目社長が採用を考える上での悩み

2代目社長としての経営は、先代との比較や人材の採用、そして社員のモチベーション管理など、多くの課題に直面します。特に、経営の孤独感や社員の定着率の低さは、経営の質や組織の安定性に影響を及ぼす要因となります。しかし、これらの課題を乗り越えることで、理想の未来を実現するための道筋が見えてきます。この記事では、2代目社長が直面する5つの主要な課題と、それを解決するためのヒントやアドバイスを紹介します。経営の悩みを共有し、一緒に解決の糸口を見つけるための情報をお届けします。

社労士専用ソフトがまた使えなくなって大変なことが起きそう

今年の4月にも社労士専用ソフトである社労夢が使えなくなる事件がありました。今日もまた社労夢が使えなくなるということが起きました。これが朝8時の段階のメールです。さらに営業時間が終わった19時ごろにメールが来ました。 4月のときはサーバー負荷によるサーバーダウンでしたが、今回は外部からの不正アクセスだそうです。これも本当かどうか怪しいです。もう信じられないです。しかも恐ろしい内容が書かれています。復旧まで相当な日数が掛かる可能性があるだと・・・社労士で

ChatGPTの本をkindle読みまくる

昨日はChatGPTのすごさを感じた記事を書きました。私は凝り性なので仕事に使えないかどうか調べるためにアマゾンで本を探してみました。世界一わかりやすいChatGPTという本がありました。アマゾンではKindle Unlimitedに申し込んでいるのでここに登録されている本は読み放題になります。これを詳しくChatGPTが説明しますｗアマゾンでもChatGPTに関する本がたくさん出ています。ネットでも情報があるのですがまとまったものについては本から学ぶ方が早

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