”若い人”は職場をコミュニティとして求めてるんじゃないだろうか。

2020年9月22日 23:29

めずらしく、ほかのコミュニティでの投稿を投げてみたいなぁ～とおもいます。
（まぁ正直、チートdayです。笑）

◇　◇　◇

新卒の就活生が面接時に、
「自分のファーストキャリアとして御社では～」みたいなことをいう学生が出てきてるって話があって。

就活時にファーストキャリアって言っちゃうんだ、それはイヤな顔をする採用担当もいるよね、って話になりました。

イヤな顔をするのはわかるんですが、
企業側は「一生面倒見ることはできないよ、実力主義だからね」っていっているのに対して、
就活生からファーストキャリアって言われることにイヤな顔をするのは、不公平感があるというか、メンヘラチックだなぁーと感じました。

要は、

「一生好きでいるって言って！
　まぁ僕はわからないけど。」

みたいな印象を受けました。笑

世代で区切るのが正しいかはわかりませんが、世代ごと会社に求めることは変化している気がしていて。

生活するためにお金を得る場所（いわゆる昭和の世代）
↓
自己実現の場所（20～30代やイケイケな人たち）
↓
お金がもらえるコミュニティ（20代のイケイケ一歩手前くらいの人たち）

なので、いわゆる”若い世代”は、会社－個人における公平性をより求めてる人が多くて（もはや、当然でしょくらいのノリ）、学生側が”ファーストキャリア”って言ってしまうのも無理はないかなーと感じました。

出処は失念してしまったんですが、、、（たぶん、Kaizen Platformの須藤さん）

「会社は社員が活躍できるプラットフォームになったほうがいい」

みたいなことを仰っていて、たしかにそんな会社ならぜひぜひ頑張りたいなぁって思いました。

◇会社での自分の頑張りが、自分のプライベートや違う仕事にもダイレクトに好影響になる
◇自分にも他人にも、嘘をつかなくていい（自分らしくいられる、信頼貯金を失わない）

みたいなとこですね。

”若い世代”にとって会社や仕事の位置づけが変わるので、当然採用や教育研修も変わるな～って思いましたっていう話です。

◇　◇　◇

コミュニティに送ったのは、こんな内容でした。
いかがでしょうか。笑

この考えの是非と、どう転用するかは状況次第なんですが、なにかの参考になりましたら嬉しいです。笑

それと、ご意見をぜひぜひいただけたら幸いです！！

2020年9月22日
しっぱいノート206日目
えだちゃん。

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