Podcast 越境する感性＃12
自分を越える力は未来からやってくる（後編）：
ゲストは 中山こずゑ さん
前回につづき、経営者として領域横断的に活躍されている、中山こずゑさんにお話を聞きます。古い価値観を脱ぎ捨て、社会と人間、自然と人間の対話を、もっと自由に豊かなものへと促進し、世の中に眠っている才能をつなげてビジネスにしていく。その秘策に迫ります。
日本文化への造詣も深く、後世への文化の継承も使命の一つというお話。
● 重厚長大の会社に入社したら、女性だけ制服、なぜ？
●「おっさん文化＝既成の価値観」にアンチテーゼを投げる
● 従業員から尊敬されなければ経営者ではない
● 階層に関係なく対話できるアメーバ型組織をどうつくるか
● 規制改革は上から目線であるかぎり成就しない
● 大好きな言葉は「アカウンタビリティ」
●「おそれるな」とすべての人に言いたい
● 自分を低く見すぎてしまう女性たち
● 日本では男性の育て方に問題あり
● 女性は放っておかれる、その余地をうまく使えばいい
● 自信をもって臨め、敵は自信のなさに攻め込んでくる
● 日本文化を継承することの大切さ
● かつての経営者は文化人でもあった
● 歌舞伎の新規性、最先端へのチャレンジ精神に学ぶ
● 自然との対話を日々の生活のなかで
● 社会的対話を促進するために新しい会社を立ち上げた
● 情報をタダだと思っている日本人
● 開かれた未来をつくる対話と多様性
ゲスト：中山 こずゑ さん
慶應大学大学院社会学研究科修士課程修了後、日産自動車（株）入社、グローバルブランドコーディネーションビューロー副本部長。その後、横浜市に入庁、2012年から横浜市文化観光局長。2018年（株）横浜国際平和会議場C E O就任。一般社団法人Future Center Alliance Japan理事、多摩大学大学院社会人M B Aコース客員教授。2019年より（株）帝国ホテル社外監査役、2020年T D K（株）およびいすゞ自動車（株）社外取締役。専門は、マネージメント、マーケティング、ブランディング、統計学、比較文化論、観光MICE論など。
ホスト：紺野 登
多摩大学大学院(経営情報学研究科)教授。エコシスラボ代表、慶應義塾大学大学院SDM研究科特別招聘教授、博士（学術）。一般社団法人Japan Innovation Network(JIN) Chairperson、一般社団法人Future Center Alliance Japan（FCAJ）代表理事。デザイン経営、知識創造経営、目的工学、イノベーション経営などのコンセプトを広める。著書に『構想力の方法論』(日経BP、2018）、『イノベーターになる』（日本経済新聞出版社、2018）、『イノベーション全書』（東洋経済新報社、2020）他、野中郁次郎氏との共著に『知識創造経営のプリンシプル』（東洋経済新報社、2012） など多数。
※２０２０年１１月５日（金）収録
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