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THE COACH Academyの基礎コースを受けて来たのでメモ
#thecoach の基礎コースを受けて、色々な事を学ばせてもらったなぁと心から感じるのと、得たものを自分の中で整理して形にしておきたいなーと思ったのでnote。 簡単に受講…
転職活動を振り返る③ / 工夫とか準備しておきたいこと
https://note.com/doyoubi/n/n444ad131ddfc の続き サムネは本文と全く関係ない「去年末に食べて美味しかった鍋(あんこう)」です。 「どうしたら楽に転職を成功させられる…
転職活動を振り返る② / フルリモート下での活動について
https://note.com/doyoubi/n/n44a05ddd0042 の続きです。 サムネは本文と全く関係ない「最近食べて美味しかった寿司」です。 時事ネタ：「外出自粛期間」の選考どうだった…
わかりやすく成果を上げる必要がある
ふと、「若い頃(キャリアの初期)に優秀な人と働くのは、大きな財産になるよな〜」という考えが頭に浮かび。しかも、「ちょっと優秀で、その会社の中で活躍している」とかではなく、「大抵どこに行っても通じるだろう」とか、そういう「誰もが認める」のスコープが広い人。10年や20年経っても「やっぱり凄かったな」と思わせられるような人。
しかし裏を返せば、「自分が眼差される側」にもなり得るという。
そろそろ一回
THE COACH Academyの基礎コースを受けて来たのでメモ
#thecoach の基礎コースを受けて、色々な事を学ばせてもらったなぁと心から感じるのと、得たものを自分の中で整理して形にしておきたいなーと思ったのでnote。
簡単に受講に至った経緯をまとめつつ、自分なりに感じた「コーチングの好きなところ」「今の自分が思う”コーチングとは”」みたいなところを吐き出してみる試みです。
## 受講しようと思った理由元々は仕事で「あなたは実力はあるから、これでコ
転職活動を振り返る③ / 工夫とか準備しておきたいこと
https://note.com/doyoubi/n/n444ad131ddfc の続き
サムネは本文と全く関係ない「去年末に食べて美味しかった鍋(あんこう)」です。
「どうしたら楽に転職を成功させられるのかな〜」は考えたい
「職務経歴書に書けること」を普段から増やす
或いは「実践的な知を獲得し、それを体系化して持っておくこと」。
コレ自体は新しい発見ではなく。「前から思ってたけど今回も思っ
転職活動を振り返る② / フルリモート下での活動について
https://note.com/doyoubi/n/n44a05ddd0042 の続きです。
サムネは本文と全く関係ない「最近食べて美味しかった寿司」です。
時事ネタ：「外出自粛期間」の選考どうだった？今回は、知人からのリファラルで話をしてみた所を除き、全て自宅での選考でした。(リモート面談/面接、コーディングないし記述試験)
総合して言えば「めちゃくちゃ助かった」と感じます。
pros①
転職活動を振り返る①
転職活動をしたので何かしら記録に残しておこうか、と思いまして。
サムネは本文と全く関係ない「最近食べて美味しかった生肉(馬)」です。
いざ書いてみたら長くなったので、3つくらいに記事を分けてみよ〜と思いました。
① 活動履歴+"フルリモート転職" の雑感
② 転職活動のチャネルとかエージェントとか
③ 行いながら「工夫したいな〜」とか思った点
活動履歴今回は、転職ドラフト・エージェント(2社
noteをはじめて1年が経ったらしい
自分にとって「noteを初めてみた」のは、色々と吐き出したいものや整理をつけたいものが溜まりすぎた事の顕れなので、「そうかぁアレから1年が経つのかぁ」となかなか感慨深いものがある。
そこから1年後、当時の自分が期待していたより今の自分は「上手く行ってないな」と思うし、ただ思いもよらなかった沢山の事にも気づけているのじゃないかな〜という気もしている。残念に思うし、一方でifの自分を見返してぶん
分からないことの方が多い
前にいた環境で「こういうところを直したほうが良い」と言われたものの「具体的にどれのことか。どう対処すればいいのか」と訊いてもハッキリとした答えだったり実践的な助言をもらう事ができず、困ったし、ある意味で見限った面もあった。ただ、今は自分自身が周りにいる人間からダメージを受ける・・とまでは言わずとも反面教師のように感じる人がおり。その「嫌な感じ」を具体的に挙げ、言語化しようとすると、不思議と浮かばな
もっとみる俺が「心理的安全性」を憎み嫌っていたのは、それを「言い方の問題」「接し方の問題」と矮小化されて押し付けてくる人が多かったからではないか
「心理的安全性」にサヨウナラいや、嫌いなんですよ。こんな感じに。
嫌いというか苦手というか。
「それによって自分が傷つけられた」と感じる単語を、なかなか好きにはなれない。お前のせいで心を折られて毎晩のように悪夢を見た事さえあるんだぞコッチはさぁ！！
アレでしょ、「気軽に何でも話せるよーにしようぜ」「そのためには皆が仲良くなる必要があるよ」「よーし、キックオフ兼ねてランチでも行きますか！！」って
「他者と働く」を読んだ
とても良い本だったと感じる。なるほど、対話か、なるほどそうだなと唸りながら読んだ。
簡単に言ってしまうと「相手とうまく行かない・考えが合わない時は、一旦自分の視点を捨てて、相手の立場からどう見えてるかな？を考えてみようよ」という話なのだけど。自分が(相手からしてみれば)正しくない、というのをスタート地点にする。
ただ単にギャップを認識すると言っても、その中には「自分がこう考えている(こういう前提
「天才を殺す凡人」を読んだ
薦められて。
折角読み終わったので、雑にメモ。
はぁ〰ノベル形式な〰〰という気持ちはある、とはいえ読むスピード上がったり脳内でイメージ浮かばせながら読めるのは確か。
読み始めは、恐らく多くの人と同じく「天才か」「凡人か」みたいな所に興味を持ちながら読み進むめたのだけど、途中からはどちらかというと「人が複数いれば多様な人があり、それらはどのように互いを削り合うのか」といった方面に意識が向
自分なりにアセスメントの結果を読み解いてみる
前回の続きというか、後日談のようなもの。
コーチングセッションの実施後、「特性アセスメントの解説書」が送られてきた。要するにアセスメント結果シートの見方だ。
1時間という限られた時間では触れられるのはどうしても一部分。勿論、それ以外の部分も気になっていたので、解説をもとに改めて目を通してみる。
性格特性「基本的性格特性」と「ビジネス的性格特性」に分かれており、それらについて、それぞれ3つの要素
アセスメントコーチングを受けてみた
前回の続き。
cotree のアセスメントコーチングを受けてみたので、その振り返りとか感想とかをごった煮にしたものを書きなぐってみます
実際にコーチングを受けてみることに「アセスメントに基づいたコーチングを行う」ということで、cotreeのアセスメントコーチングを受けてみた。Twitter上でフォロイーの人がつぶやいているcotreeの名前を見かけたこと、「事前に性格特性診断をしてから」という