デジタルプロフェッショナルのためのキャリアnote

クライス＆カンパニーの「デジタルプロフェッショナルの転職・キャリア支援チーム（デジプロ…

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クライス＆カンパニーの「デジタルプロフェッショナルの転職・キャリア支援チーム（デジプロチーム）」のアカウントです。デジタルテクノロジーの力でビジネスの変革（DX）をリードするあなたへ、お役立ち情報をお届けします！https://www.kandc.com/digital/

キャリアコンサルタントが心打たれた「本気のDX」リーダー事例【パナソニック】【太陽ホールディングス】【ユニ・チャーム】編

こんにちは、クライス＆カンパニーの櫻内です。 今回は、キャリアコンサルタントが心打たれた「本気のDX」リーダー事例と題し、事業会社のDXポジションへのご転職を検討されている方向けのコラムを弊社Webサイトに公開しました。 DXやIT投資を謳っていれど、各社の状況は本当に様々です。この記事では実際に私共がトップからお話をお伺いし、本気でDXにコミットする姿勢に心を打たれたエピソードをご紹介しています。 皆様が転職先企業を選ばれる上で少しでも参考になれば幸いです。 詳細は以

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    • 結果を出すデジタルリーダーたちは「情報収集力」がスゴイ！

      皆さんこんにちは！クライス＆カンパニーの松永です。 今回は、活躍されているデジタルリーダーにお話をお伺いする中で見えてきた共通点、「情報収集の極意」にフォーカスしてみました。 ついつい内にこもりがちな事業会社のDX部門。 しかし優秀なCDO、CIOたちはネットワークを活用しながら幅広く情報収集をし、自社のDXを力強く推進されています。 情報収集のために、彼らが大切にしていることはどんなことなのか。 情報が自然と集まってくるために、どのようにふるまっているのか。 具体的に

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      • ITキャリアを歩む上で、ワーク・ライフ・バランスは永遠のテーマ？

        皆さんこんにちは！クライス＆カンパニーの神田です。 今回は、「ITキャリアを歩む上で、ワーク・ライフ・バランスは永遠のテーマ？」とのテーマで、キャリアコラムを弊社Webサイトに公開しました。 IT系のキャリアを歩む方の多くが直面する働き方に関するお悩みについて、日々の面談でよくお聞きするケースなども取り上げながらじっくり考えてみましょうという内容です。ワーク・ライフ・バランスと一口に言っても、その方にとっての理想の働き方は人それぞれ。あなたにとってのベストの働き方とは

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        • 生成AIによってデジタルプロフェッショナルのキャリアは変わるのか？

          こんにちは、クライス＆カンパニー半藤です。 今回は、「生成AIによってデジタルプロフェッショナルのキャリアは変わるのか？」と題したキャリアコラムを、弊社Webサイトに公開しました。 昨年の11月21日に、29回目となる弊社主催の汐留アカデミーを開催しました。 今回は下記の方々をお迎えし、「生成AIによってIT人材のキャリアは変わるのか？」をテーマに、ものすごく面白く、中身の濃いディスカッションが繰り広げられました。 ・ウルシステムズ株式会社　代表取締役会長　漆原 茂 様

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          コンサルファームのパートナーに聞く、「セールス」という壁の乗り越え方

          こんにちは。クライス＆カンパニー永田です。 今回は、「コンサルファームのセールス」にフォーカスしたDX転職コラムを、弊社Webサイトに公開しました！ 総合ファームでシニアマネージャーをされている方との面談の中で、「セールスを求められるようになり、苦しい時間を過ごしている」というご相談をいただきました。 何かお役に立つことはできないかと考え、新卒でSIerに入社し、外資系総合ファームへ転職後、現在はパートナーをされているSさんに、セールスに関するインタビューをお願いさせて

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          ITコンサルやSEが事業会社への転職で気をつけるべきこと

          こんにちは、クライス＆カンパニーの和田です。 今回は、「ITコンサルやSEが事業会社への転職で気をつけるべきこと」と題し、コンサルファーム・SIerから事業会社への転職を検討されている方向けのコラムを弊社Webサイトに公開しました。 昨今事業会社におけるシステム内製化や、ITを使った新規事業開発、社内業務改革の機運が高まっている流れもあり、コンサルファームやSIerでお勤めの方から「事業会社に転職したい」という相談を非常に多く受けます。 事業会社へ転職をされた方からいただ

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          デジプロ採用戦国時代を勝ち抜く求人情報とは？

          こんにちは、クライス＆カンパニーの櫻内です。 今回は、「デジプロ採用戦国時代を勝ち抜く求人情報とは？」と題した採用企業向けのコラムを、弊社Webサイトに公開しました。 デジプロ人材向けの求人が市場に溢れる中、採用企業はどのような情報を求職者に向けて発信して訴求していけばよいのかを、実例も交えながら紹介しています。 少しでもデジプロ人材の獲得に悩む採用企業の参考になれば幸いです。 詳細は以下をご覧ください。

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          グローバル×IT・DX軸で転職したい！どうすれば良いの？

          皆さん、こんにちは！クライス＆カンパニーの神田です。 今回は、「グローバル×IT・DX軸で転職するには？」にフォーカスしたDX転職コラムを、弊社Webサイトに公開しました！ 「グローバルに関わる仕事がしたい」と希望されるデジタルプロフェッショナルの方に向けて、 ●グローバル系のIT・DX求人にはどんなものがあるのか ●あなたにとっての「グローバル要素」とは？ ●志向に合ったルートで希望のキャリアを という3つのポイントに絞り、それぞれの詳細情報や志向の整理について記載

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          最近よく聞く職種、「プロダクトマネージャー」になるには

          こんにちは。クライス＆カンパニーの松永です。 今回は、最近よく聞く職種、「プロダクトマネージャー」になるにはどうしたらいいのか？というテーマで弊社Webサイトにコラムをアップしました。 SaaS企業をはじめ、自社サービスを持っている企業を中心に人気職種になっているプロダクトマネージャー。実は、SIerやITコンサルなどの、DX人材のネクストキャリアにもぜひおすすめしたい職種なのです。 ・そもそもプロダクトマネージャーとは ・ITコンサルやプロジェクトマネージャーとのスキ

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          プロフェッショナルサービスから事業会社への転職は年収ダウンが当たり前？

          こんにちは。クライス＆カンパニー デジプロチームの半藤です。 今回は「プロフェッショナルサービスから事業会社への転職は年収ダウンが当たり前なのか？」にフォーカスしたDX転職コラムを、弊社Webサイトに公開しました！ デジタルプロフェッショナルの方々とお会いする中で、ポストコンサル、ポストSIとして事業会社への転職を検討されていらっしゃる方の相談を受けることも多いです。 そこでテーマになる話題のひとつが年収ダウン。皆さんが気になる、大事なポイントですよね。 プロフェ

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          ITコンサルタントのキャリアをじっくり考える～転職先候補編～

          こんにちは。クライス＆カンパニー永田です。 今回は、「ITコンサルタントの転職先」にフォーカスしたDX転職コラムを、弊社Webサイトに公開しました！ これまで、ITコンサルタントの方の転職をご支援させていただいた経験をもとに、主な転職先候補である ●大手事業会社 ●スタートアップ ●コンサルティングファーム について、企業から何が求められているか、どのような方にお薦めか、転職時に考慮すべき点などを記載しています。 また、希望を満たす転職に向けて、現職でできることや意

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          元同期に聞いてみた・大手SIerからスタートアップの開発責任者へのキャリア【後編】

          こんにちは。クライス＆カンパニー和田です。 今回は、「大手SIerからスタートアップの開発責任者へのキャリア」というテーマにフォーカスしたDX転職コラムを、弊社Webサイトに公開しました！ 私のSIer勤務時代の元同期で現在は急成長中のスタートアップ企業にて執行役員開発責任者を務める高橋さんにインタビューしたレポートを前後編でお送りします。 【後編】ではSIerとスタートアップ企業における開発の違いやSIer出身の方の強みについてお聞きします。 開発プロセスや品質に対す

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          元同期に聞いてみた・大手SIerからスタートアップの開発責任者へのキャリア【前編】

          こんにちは。クライス＆カンパニー和田です。 今回は、「大手SIerからスタートアップの開発責任者へのキャリア」というテーマにフォーカスしたDX転職コラムを、弊社Webサイトに公開しました！ 私のSIer勤務時代の元同期で現在は急成長中のスタートアップ企業にて執行役員開発責任者を務める高橋さんにインタビューしたレポートを前後編でお送りします。 【前編】である今回は、高橋さんのこれまでのキャリアについて、【後編】ではSIerとスタートアップ企業における開発の違いやポストSI

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          DXリーダーとして活躍する人に共通する「3つの素質」とは？

          皆さん、こんにちは。クライス＆カンパニーの神田です。 今回は、「DXをリードする人財に共通する3つの素質」にフォーカスしたDX転職コラムを、弊社Webサイトに公開しました！ 日頃様々な企業のCIO・CDO・DX統括責任者の方々に取材する機会が多い私の視点で、活躍されるリーダーには以下の共通する素質があると感じており、 ●「DX」「デジタル」ありきで考えず、事業戦略や顧客のペイン解決を目的に取り組んでいる ●好奇心が強く、自ら積極的に新しいテクノロジーやサービスに触れてみ

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          なんでクライスはデジタルプロフェッショナルのキャリア支援をしているの？

          こんにちは、クライス＆カンパニーの松永です。 今回は改めて、なぜ我々クライス＆カンパニーが、ＤＸ人材のキャリア支援に力を入れているのか？について、弊社Webサイトにコラムをアップしました。 ・そもそもクライス＆カンパニーはどんな会社か ・なぜデジタル人材専門のチームを作っているのか ・クライスが皆さんに提供できる価値は、強みは何か ・この領域の支援を通じて、クライスが目指していること この辺りを少し暑苦しいほど熱量高く書いております！ 「IT転職」を前面に打ち出してい

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          いま、なぜSIの経験・スキルが転職市場で大人気なのか！？　

          こんにちは。クライス＆カンパニー デジプロチームの半藤です。 今回は「いま、なぜSIの経験・スキルが転職市場で大人気なのか」にフォーカスしたDX転職コラムを、弊社Webサイトに公開しました！ 以前から、慢性的なエンジニア不足によるSI経験者の底堅い採用ニーズはありました。ただ、直近の傾向として、これまでよりも幅広い領域でSI経験者が評価されるようになっており、実際に企業が採用ターゲットとしてSI経験者を求める動きも広がっています。 なぜSI経験者のニーズが高まって

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