1月4日 組織の惰性
#1月4日 #ドラッカー365の金言 #組織の惰性 #あらゆる組織が活動の評価尺度を必要とする #あなたが参加しているNPO非営利組織に活動の評価尺度を持たせてください
再設計や修正なしに、長期にわたって成果を上げる活動はあり得ない。
企業にとっての市場と収益性に相当する規律と尺度が企業以外の組織には必要。企業がグローバル市場と収益性に焦点を当て過ぎた結果、国内の雇用と経済を失わせ、富を他国に取られ、国富を減じる事態に陥り、安全保障上の観点から他国を利する状況を国内企業が生み出しているような、そんな現在の状況が生まれている。
一般に、経済よりも安全保障の方が優先度が高いのにもかかわらず、わが国では、何を優先すべきで、国家としてどうありたいか、が定まっておらず、単に金を言われるがままばら撒くだけの「戦略なき迷走」にあるように思える。
このままでは、日本国が亡くなってしまうような危機感を覚える。
日本国にとって、日本政府にとっての評価尺度はなんだろう。考えさせられる。
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