フレックスタイム導入

4月から会社でフレックスタイムが導入されました。
元請けの本体は導入済みだったのですが、うちの会社はかなり遅れての導入です。

　運用的には時間差就業も認められていたのですが。

　フレックスによってコアタイムが設定されましたが、少々微妙。
　11：00〜14：00がコアタイムとなっていて
　半休取得時もコアタイム出勤は必要。
　在宅時は7：00から勤務しているのですが、11時台に早上がりするとコアタイム不就業になってしまいます。

　私の働き方で午後半休取ると、時間外になりますが管理職扱いなので時間外つかない。
　調整して、別の日早上がりする事にしてます。
　（在宅時の始業を遅くする手もありますが、それも面倒なので）

　本体側ではコアタイムの運用にフレキシビリティがあるので、もう少し
何とかならないかと思ってるんですけどね・・
　早出が必要な方も意見していましたので、そのうち見直されるかな・・

　すこし不便な所もありますが、自己都合で働き方調整が出来るのは
　良さそうです。
　在宅時の上がりを早められると散歩や買い物、或いは役所への手続き等も時間内に出来ますし。

　それなりに活用出来たらと思ってます。