D2C ID Magazine

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D2C dot東京オフィス＆沖縄オフィスで働くメンバーのnoteをまとめるマガジンです。※2022年10月1日付でイメージソースと合併しD2C IDとして新たな一歩を踏み出しまし… もっと読む

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#社内イベント

「月刊dot通信」2022年8月号

こんにちは、広報の長岡です。 9月に入り少しずつ暑さが落ち着いてきました。特に雨の日は一気に気温が下がることもありますので、みなさん体調管理に気をつけていきましょうね！先日、弊社D2C dotとイメージソースが2022年10月1日付けで合併することを発表しました。今後のD2Cグループ内における制作領域の更なる成長を目指し、同グループの制作領域を担う2社の人材・体制・ノウハウを一元化することで、お客様の課題解決を実現するための、これまで以上に価値の高いソリューションを提供

この1年で取り組みを強化した、心理的安全性を高めるための施策紹介

D2C dotでは人事と広報、そしてメンバーとも連携し「心理的安全性」を高められるよう、さまざまな施策に取り組んでいます。今回の記事では主に「コミュニケーション施策」と「サポート施策」についてご紹介します！ ■コミュニケーション施策・dot Café 2020年の新型コロナウイルスによる感染症対策で在宅勤務が始まり、メンバーから「他のメンバーとのコミュニケーションが少なくなってきたこと」や「寂しい」「在宅勤務が辛くなってきた」…。などの声が上がってきたことをきっかけに、取

「月刊dot通信」2022年7月号

こんにちは、広報の山内です。猛暑、酷暑、、とにかく暑いですが、暑い中の散歩は気持ちよいです。「最低気温の最高記録」もできてしまうほど夜間に全然気温が下がらず、さすがに空調なしだとつらいですね。しかしながら冷房のききすぎた部屋にいるのもよくないので、メリハリのある生活を送り、体調管理をしっかりしていきましょう！暑さを吹き飛ばすために（？）冒頭は沖縄ネタ満載でいきますっ！！ 7月の活動報告、ぜひ最後までご覧ください！ ●7月のトピックスおきなわnoteの運営体制が強化

インナーコミュニケーション施策“dot Café”を始めた理由

こんにちは、広報の山内です。 D2C dot では、個人が抱える課題を解決するために、テーマに沿って自由に情報交換・トークをする場として『dot Café』という社内交流会を行っております。今回は改めて、「なぜ、dot Caféを始めたのか？」という始めた理由に着目してご紹介してみたいと思います。突如感染症対策を余儀なくされ、各社さまざまな施策や工夫を実行している中でD2C dotでもいろんなことを試しました。いろんなことを試した結果、この企画を作り、実行し、得られた成

パパ・ママ交流会、悩み相談会

こんにちは、広報の山内です。 D2C dot では、個人が抱える課題を解決するために、テーマに沿って自由に情報交換・トークをする場として『dot Café』という社内交流会を行っております。 2022年4月に育児・介護休業法が改正され、会社の規程が一部改訂されたことに伴い、4月は『パパ・ママ交流会、悩み相談会』をテーマに、“育児・介護休業規程の見直し”がどのようになされたのか？、そもそもD2Cグループでは産休・育休制度ってどうなっているの？？、子育てにおけるざっくばらんな

教えて！みんなのインプット方法

こんにちは、広報の山内です。 D2C dot では、個人が抱える課題を解決するために、テーマに沿って自由に情報交換・トークをする場として『dot Café』という社内交流会を行っております。 3月は『学習方法のいろいろ』をテーマに、社会人が勉強することのメリット、効率の良い学習環境の整備の仕方や、学習計画の立て方、どのような手段でインプットをしているのかといったことを話しました。日頃どのように仕事と学びの両立をしているかの工夫やポイント、こんなサイトから情報を得ていま

メンタルヘルスについて考える

こんにちは、広報の山内です。 D2C dot では、個人が抱える課題を解決するために、テーマに沿って自由に情報交換・トークをする場として『dot Café』という社内交流会を行っております。今月でdot Caféを始めて約2年が経過し、合計20回以上実施してきました。 1月、2月は『メンタルヘルス』をテーマに、「バーンアウト」や「コーピング」といった、ストレスとどう向き合うか？ということについて改めてじっくり考える必要がある内容で実施しました。どんな時に自分はストレス

【お年賀争奪戦】D2C dotのオンライン忘年会！！

こんにちは、広報の山内です。先日公開した月刊dot通信12月号でも一部ご紹介したように、年末にオンライン忘年会を開催しました。今回の忘年会では、年内最後にメンバー同士、社長や役員とメンバー間のコミュニケーション機会を作ることが目的でしたので、コーポレート室が一丸となりクイックに準備から開催まで運んだことと、イベント内容によりとくに社長や役員との距離を近づけるような機会創出になったのではないかと感じ、その裏側についてお伝えしようと思います！｜やると決めてから11月最終

D2C dot5周年パーティー、運営の裏側を紹介

広報の長岡です。先日弊社の5周年パーティーをオンラインツール「Remo」にて開催しました！ dotメンバー全員に向けて今後の方針を伝える「全体会議」や「社内の勉強会(ナレシェア)」はオンラインで実施したことはありましたが、100名以上のメンバーが参加し交流しあう「パーティー」は初めてのこと。準備期間も短いなかでしたが、私たちコーポレート室のメンバーが運営を担当し無事パーティーを執り行うことができました。 ▼当日のイベントの様子はこちらの記事でご紹介しています今回の記事

D2C dot5周年パーティー開催＠オンライン

広報の長岡です。 2021年10月1日でD2C dotが社名変更をしてから5年、沖縄オフィス開設から3年を迎えました！ ※弊社では設立年ではなく、2016年10月の社名変更のタイミングから周年を数えています今まではオフィスでちょっとしたパーティーを開催していましたが、2020年は新型コロナウイルスの影響で実施することができず…。今年は「Remo」を使ってオンラインで開催できましたのでご紹介したいと思います！｜事前の準備私が所属しているコーポレート室のメンバーが中心にな

「月刊dot通信」2021年8月号

こんにちは、広報の長岡です。新型コロナウイルス感染拡大防止のためリモートワークを行う企業が増え、オフィスを手放したり、地方に移転したりする企業も増えてきました。D2Cグループではウィズコロナ・アフターコロナにおけるオフィスの在り方を検討した結果、新しくオフィスを汐留に移転し、よりグループ会社間・メンバー同士間のシナジーが生まれやすいようなワークスペースを創りました。今回のトピックスでは移転についてご紹介していますので、ご覧ください！ ●8月のトピックス・D2Cグループ本

「月刊dot通信」2021年7月号

こんにちは、広報の山内です。関東地方は7月16日に梅雨明けしましたね！来る梅雨明けの時のためにエアコンをまるっと掃除していたのに、いざとなったらリモコンの電池が切れて付かないという体験をしました（笑）在宅勤務で電気代の心配もあるでしょうけど、身体が資本なので健康には十分にお気を付けください。では、7月の活動報告です！ ●7月のトピックス・『ブレーン2021年8月号』に弊社が担当した3つの案件が掲載弊社がプロデュースを担当した、森永乳業（ピノピスタチオ）「ピス

「月刊dot通信」2021年6月号

こんにちは、広報の長岡です。弊社では6月9日に開催された取締役会において代表取締役社長の異動が決定し、取締役体制が新しくなりました。新しく代表取締役社長に岡勇基が就任しました。体制変更がありましたが、引き続き変わることなくクライアントの課題解決に向けて社員一同活動を続けています。広報でも様々な活動を行いましたので、今月もご紹介していきます！ ●6月のトピックス・「日本マーケティング大賞」と「Asia Pacific Tambuli Awards 2021」にて受賞

ママのワークライフバランス、どうしてる？

こんにちは、広報の山内です。 D2C dot では、テーマに沿って自由に情報交換・トークをする場として『dot Café』という社内交流会を、4月より定期開催しております。先日、D2Cグループに所属するママ限定で、『ママだけの交流会！』を実施しました。 ■開催のきっかけ今回このテーマで実施したきっかけは、沖縄オフィスのメンバーから相談を受けたことです。暫く、どなたにご相談すればよいか悩んでおりますが、山内さんのプロフに「お困りごとがあればいつでもご連絡ください」と