D2C ID Magazine

145

本

D2C dot東京オフィス＆沖縄オフィスで働くメンバーのnoteをまとめるマガジンです。※2022年10月1日付でイメージソースと合併しD2C IDとして新たな一歩を踏み出しまし… もっと読む

運営しているクリエイター

#福利厚生

パパ・ママ交流会、悩み相談会

こんにちは、広報の山内です。 D2C dot では、個人が抱える課題を解決するために、テーマに沿って自由に情報交換・トークをする場として『dot Café』という社内交流会を行っております。 2022年4月に育児・介護休業法が改正され、会社の規程が一部改訂されたことに伴い、4月は『パパ・ママ交流会、悩み相談会』をテーマに、“育児・介護休業規程の見直し”がどのようになされたのか？、そもそもD2Cグループでは産休・育休制度ってどうなっているの？？、子育てにおけるざっくばらんな

WE PRODUCE　人を動かす人を、生み出す。D2Cグループ

こんにちは、広報の山内です！ 6月11日に関東地方が梅雨入りし、翌日6月12日には沖縄地方が梅雨明けしましたね。東京オフィスと沖縄オフィスの距離は約1,500km、オンラインだとこの距離を感じさせませんが、気候はやはりだいぶ違います。関東地方も既に30℃を超える日があり、ますます体調管理には気を付けなければならないと感じます。いま私たちにできることは何かを考え、できることからやっていきましょう！さて、D2Cが2020年6月1日に20周年を迎えたことで、新たにD2Cグル

【D2Cグループ】D2 COFFEE　オンラインイベント開催秘話インタビュー

こんにちは、広報の山内です！今日は、D2Cグループの社内カフェ「D2 COFFEE」についてご紹介致します。 2019年5月20日に東銀座オフィスに新設された社内カフェ「D2 COFFEE」では、D2Cグループの従業員が社内で本格的なコーヒーなどのドリンクを購入することができます。通常は東銀座オフィスの5階受付スペースにて営業しているのですが、全社的に原則在宅勤務となって以降（※緊急事態宣言発令中は出社禁止）、D2 COFFEEも休業となってしまいました。休業から2ヶ

第5回 dot Caféを開催いたしました！

こんにちは、広報の山内です！早くも6月に突入しました、みなさまいかがお過ごしでしょうか？気温もぐんぐん上がり、徐々に夏に近づいているなと感じます。 5月25日に首都圏も緊急事態宣言が解除になりましたが、満員電車が復活した、飲食店にたくさんの人が集っている、などと報道されています。引き続き不要不急のが外出は控え、自宅でできることは自宅で行う、在宅勤務を継続して感染しない・させないという行動に努めたいものです。さて、恒例のdot Caféは女性の参加率が高いのですが、

第3回 dot Caféを開催いたしました！

こんにちは、広報の山内です！大阪、京都、兵庫で緊急事態宣言が解除になりましたね、北海道、首都圏は25日に再検討になるようですがどうなるのでしょうか。長引く在宅勤務、そろそろ出社して仲間に会うこと自体に価値を見出し始める人もいるほど、疲れて来ているメンバーもいるのではないかと感じています。在宅勤務はほぼ問題なく行えているのですが、その一方でやはり運動不足問題やメンタルヘルス問題に関する課題に対しては、引き続き対策を講じなくてはならないでしょう。 dot Caféでは、そ

第2回 dot Caféを開催いたしました！

こんにちは、広報の山内です！ 5月4日、緊急事態宣言の延長が発令され、その期間が5月31日まで延長されましたね。前回とは違い、引き続き・・の姿勢のため混乱はありませんでしたが、長引く在宅勤務により新たな課題も見えてきたように感じます。もともと在宅勤務というのは、「働き方改革」の実現に向けた厚生労働省の取組みとして、柔軟な働き方がしやすい環境整備（テレワーク、副業・兼業など）というカテゴリがあり、その中にテレワークの普及推進が入っていたことで世に広まり、徐々に認知され始め

第1回 dot Caféを開催いたしました！

こんにちは、広報の山内です！ 4月7日に緊急事態宣言が発令され、ひとまず5月6日まで確実にSTAY HOMEを守り、外出自粛をしようとしていた矢先、5月4日にその延長方針が決まりましたね。もうそろそろ外に出たい、という気持ちは誰しも出てくるとは思いますが、大切な人を守るために不要不急の外出は控え、後悔しない行動をとるようにしたいものです。そもそもこの影響で仕事を失ったり、収入が大幅に減って生活がままならなくなっている方も多くいる中で、在宅勤務でもできることがある環境に感

D2C dotの福利厚生/制度を紹介！

D2C dotには充実した福利厚生制度があります。 NTTグループの制度を利用できる面が、非常に大きいと言えます！仕事面だけでなく、プライベートでも活用できる制度が豊富にあり、スポットで活用したり、生活環境が変わったときに活用したりと、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境が整っています。今回はほんの一部ですが紹介したいと思います！！ 1、ワークライフバランスを支える制度●入社時有給休暇付与 D2C dotでは、入社した当日に有給休暇を付与しています。付与され