短時間労働について考えたこと
インターリンクは退職金制度導入、電話サポート廃止、オフィス廃止、 テレワーク導入を経て週休3日制度を試験導入しました。
ところで、労働基準法では「正規社員」「非正規社員」という区分はなく、どちらも同じ「労働者」だそうです。これはインターリンク社長が短時間労働について考え、調べてみた結果わかったことですが、そこで社長はあることを思いついたようです。
新しい時代にふさわしい新しい就業規則について、労働者側の1人として期待したいと思います。
以下、ちょっとオタクな社長ブログ「明日