.comenext@人事設計士

採用立上げ支援、人事制度改革コンサルタント、働き方改革コンサルタント。 経営視点でアウトソース系人事として活躍。米国大学院留学後、人材エージェント・企業内人事として活躍。 ライフワークとして転職相談をおこなっています。

メンバーシップに参加

■人生の選択を応援して、寄り添っていく、サークル とにかく、とことんご相談にのります。 このサークルは一緒に楽しくなる未来を考えるお手伝いをしています。 目指す未来によっては、もしかしたら起業・独立や副業・パラレルキャリアが結論になる場面があるかもしれません。 「じぶんにとってナニがイチバン楽しめるのか!?」というとこからみなさんと考えるところから伴走したいと想っております。 ■活動方針 掲示板への投稿は週1回、月4回を目安におこなってまいります。 有料noteについては週1回公開をしていますので、こちらではコース別に月額費用のみで公開をさせていただきます。 ■コース内容 ・ブロンズコース…掲示板でのやりとり ・シルバーコース…掲示板でのやりとり＋有料noteを1本公開 ・ゴールドコース…掲示板でのやりとり＋有料noteをすべて公開 ■参加してほしい人 ・どういう働き方がじぶんにあっているか?迷っている人 ・転職をしたいけど…、副業したいけど…、独立したいけど…と迷っている人 ・なにかやってみたいけど…なかなか一歩を踏み出せない人

ブロンズコース

¥150 / 月

シルバーコース

¥590 / 月

ゴールドコース

¥1,150 / 月

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採用立上げ支援、人事制度改革コンサルタント、働き方改革コンサルタント。 経営視点でアウトソース系人事として活躍。米国大学院留学後、人材エージェント・企業内人事として活躍。 ライフワークとして転職相談をおこなっています。

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■人生の選択を応援して、寄り添っていく、サークル とにかく、とことんご相談にのります。 このサークルは一緒に楽しくなる未来を考えるお手伝いをしています。 目指す未来によっては、もしかしたら起業・独立や副業・パラレルキャリアが結論になる場面があるかもしれません。 「じぶんにとってナニがイチバン楽しめるのか!?」というとこからみなさんと考えるところから伴走したいと想っております。 ■活動方針 掲示板への投稿は週1回、月4回を目安におこなってまいります。 有料noteについては週1回公開をしていますので、こちらではコース別に月額費用のみで公開をさせていただきます。 ■コース内容 ・ブロンズコース…掲示板でのやりとり ・シルバーコース…掲示板でのやりとり＋有料noteを1本公開 ・ゴールドコース…掲示板でのやりとり＋有料noteをすべて公開 ■参加してほしい人 ・どういう働き方がじぶんにあっているか?迷っている人 ・転職をしたいけど…、副業したいけど…、独立したいけど…と迷っている人 ・なにかやってみたいけど…なかなか一歩を踏み出せない人

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  • これからのキャリア論

    人生100年時代。 過去の成功体験が全く通用しない時代へ突入しているため、誰もがもがき苦しんでいる時代。 キャリアに対しても正攻法がないため、多様性のあるキャリアになりつつあります。 いろいろなキャリアへのヒントを集めてみました。

  • 戦略的キャリア論

    終身雇用が崩壊し、いつリストラされるかという恐怖と戦うビジネスパーソン。 副業・複業やキャリアをマーケティング関連の視点、人事の視点、経営の視点などから多角的に、キャリアについて考えていきます。

  • 週末雑感

    いろいろな相談から気づいたことや考えさせられたことなどをまとめています。 キャリアのこと、組織のこと、チームのことなどいろいろな問題を現場レベルでまとめて、新しい提案や形になればと思い、書いています。

  • 旅する仕事論

    人生100年時代となり、過去の成功体験が通用しない時代へ突入してしまっている。理想のキャリアを手に入れようとしていても、会社にキャリア権を握られているため思うようにならないのが現状。置かれたところに花を咲かせて実績を積んで、社内の信用預金を獲得しながら理想のキャリアへ近づく方法や自分の力でキャリアを手に入れる方法などを書いていきます。何がおこるかわからないから旅なんだ。

  • 転職のキホン

    転職のキホンって知っているようで知らないことが多くあります。 ちくしょう〜転職だといって自己流の転職活動をしても、短期決戦が長期戦になってしまい、疲弊してしまうこともあります。 ブラック企業へ入社しない方法、エージェントの賢い使い方、年代別転職活動の戦い方、サイトから送られてくるスカウトメールについてなど、転職活動のイロハから考えていく内容になっています。

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モヤキャリ相談室2が8月からリニューアルします！

人生100年時代、不安定の時代へ数日にわたって、転職ありきではない、キャリ相談についてお話をさせていただきました。 なぜ、ここに至ったのかというと、人材紹介会社時代の苦い経験があったこと。また、人材紹介会社に相談にいったけど、嫌な思いをしたなどの相談が多くなってきていることが原因です。 人材紹介会社がキャリ相談をやっておりますが、高額であることもあることから、できることはないかと考えていました。 ちくしょう～！転職だ～！といってから転職活動をすると、心技体が揃っていない

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    • 本当は教えたくない⁉好かれる上司、嫌われる上司の7つの差って⁉

      上司次第で才能が開花する⁉つぶされる⁉あなたの上司で部下から応援されたいと思うなら、「まず、自分自身が部下を支援することからはじめましょう」と言い続けています。 「上司が積極的にかかわろうとして、自分を信用してくれているんだ。だから、私も上司をサポートしたい」という気持ちが生まれるからだ。 上司が率先垂範で、部下のことを信頼したり、発言を尊重する小尾tができるようになると、絆が生まれて、好ましい感情が部下の心に生まれるからである。 この循環が生まれ始めたら、上司のミッシ

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      • 知っている人がコッソリ実践している⁉部下として好かれる3つのポイント

        上司が応援したくなる部下とは⁉上司が部下を応援したくなるのは次の条件がそろっているときです。 １つ目は積極的に声をかけてくれる ２つ目はホウレンソウがしっかりとしてくれる ３つ目は自発的に助けてくれる 積極的に声をかける上司との心理的距離を縮めるなら、基本はまず挨拶。その際に何気ない会話を入れてみると、好印象になる。 例えば上司の服装や持ち物などを褒めることから始めてみましょう。 自分自身が相手に対して興味を示すと、上司は部下に自分に好意を持ってくれるようになる。 「お

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        • 知っている人がコッソリ実践している⁉リストラ回避ができることとは⁉

          不安が常に大きくなり、キャリアの突然死を招く⁉「できる人」でもリストラされる時代を迎えていることを踏まえると、リストラの不安を感じている人が多い。 「現状認識」が足りないともいえる。 中でもリストラをされないと高を括るしまうと、リストラされる可能性が高い。 理由は昨日も書いていますが、リストラの候補については誰でもよく、理不尽と不条理のルールでシナリオをつくり、追い込んでいくのがリストラです。 労働者が対抗措置をしらないと思い込んでいる人事や企業の経営者が多く、グレーゾ

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          このサークルは不安を抱えながら、失敗したくない、なかなか一歩を踏み出せない人に寄り添いながら、相談にのったり、ワイワイガヤガヤしながら、楽しく一歩を踏み出しても…

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          知らないとヤバい⁉リストラの裏側

          年齢を重ねることに不安が増幅する賃金5％アップ、インフレ手当支給、ジョブ型への移行など、働き方改革のニュースが連日取り上げられている。 中小企業については、賃上げできない企業が7割ほどあるので、賃金格差が広がっていくことが予測されています。 副業解禁されていますが、インボイス制度や電子帳簿保存法などによって、フリーランスや個人事業主にとっては受難の時代になると推測をされています。 モヤキャリ相談室にご相談いただく皆さんも、リストラの恐怖、理不尽と不条理の人事異動に対する

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          知らないとヤバい⁉理不尽と不条理のビジネスパーソンゲームを生き抜く7つのポイント

          点が線になり、線が面になる時代副業解禁、トヨタ自動車会長の終身雇用終焉宣言、サントリー社長の45歳定年説については、1つ1つを見ていると、違うことことのように見えるけれど、実はこれが1つの面になることはあまり知られていない。 企業の年齢構成がいびつになってきてしまった関係で、早期退職制度を利用している大手企業が増えている。 バブル経済が崩壊をして、団塊の世代が定年退職を迎えたが、45歳以上の正社員が多くなっていて困っている。 副業を解禁させて自分で稼ぐ自力型の社員になって

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          知らないとヤバい⁉これからはキャリアの突然死、分断が起こりやすくなる５つの理由

          100人いれば100通りのキャリアがあるSNSを見ると退職エントリーであったり、フリーランスになっている人の記事を見ていると、「自分も転職しなきゃ」という気持ちになって、10月の転職市場がざわついてくる季節です。 価値観が多様化する現代、昔と比べて私たちの働き方も随分と変わってきました。 「ワークライフバランス」という言葉が世に出て久しいですが、自由に生き生きと暮らすために、あたらしい働き方を模索する人も増えています。 自分らしい働き方はなんなのか、自分が働く意味はなん

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          知らないとヤバい⁉人材紹介会社をうまく利用するための3つのポイント

          質が低下した無意識のバイアス最近増えている相談の1つで「人材紹介会社に登録したけど、転職を任せられる人がいない」というものがあります。 その理由を聞いていくと、「あなたのキャリアでは転職できないでしょ」とか、「これぐらいの実績なら転職をしないほうがいいでしょ」というようにマウンティングしてくるアドバイザーが増えている。 人材業界にいたことがあるからわかりますが、完全に無意識のバイアスがかかってしまっているということに気づいていないから、こういうことが起きてしまうという危機感

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          本当は教えたくない⁉知っている人がコッソリ実践している⁉就職、転職活動を成功させる3つの方法とは⁉

          転職のキホンである転職サイトのマルトク活用術とは！？転職サイトはいろいろなサイトが乱立していますし、無料会員で使えるもの、有料会員で使えるものなどがあります。 本来であれば1つのサイトに絞って使ったほうが効率的ではないかと考える人もいるかと思いますが、それでは損をしています。 失敗しない転職、ブラック企業に入社しないようにするにはどうしたらいいのかを考えてみましょう。 転職サイトのマルトク活用術を3つのポイントから絞ってお話をしていくことにします。 その1：転職サイト

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          本当は教えたくない⁉転職活動のモヤモヤを分解して、今以上の会社を探す7つのポイント

          4月～7月に向けて転職活動を始めている人も多くいらっしゃると思います。 7月は1月、4月、10月とは違い、入社後に活躍できるチャンスが広がっているからです。 新年度で新卒で補えるはずだったのですが、意外と業績が好調で人員が足りないという事態になりやすく、普段は求人を出さない企業が求人を出したりすることがよくあります。 4月からスタートした新規事業が好調で伸びが大きいための増員はもちろんですが、いろいろな理由から採用枠が大きくなることが多く、新年度スタートしたばかりですから

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          知らないとヤバい⁉キャリアの不安と立ち向かう3つのポイント

          在宅ワークで将来について不安が大きくなっている!?このコロナ渦で在宅ワークが続く中、自分の将来、働き方、キャリアを漠然と考える時間が増えて、このままで大丈夫かなという不安がありました。 いろいろなモヤモヤしながらも転職活動をしてみました。 無事に新しい職場を見つけることができましたが、決まった会社は原則テレワークのため、より一層、人とのつながりが薄くなってしまうと心配しています。 今までの仕事とは違い、社内の期待から社外の期待に応える仕事に変わっているのですが、不安が大き

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          知らないとヤバい⁉キャリアの前倒しで信用と信頼を得ておく5つのポイント

          増えている⁉福利厚生の新しい制度男性の育児休業が当たり前になりつつあり、子供が生まれると同時に育児休暇の期間について話し合いをする会社が増えてきています。 介護の問題などもあり、離職をさせないためにいろいろな福利厚生を打ち出している企業が多くなってきています。 今まではキャリアが止まることは出世レースから脱落を意味することが多く、定年までいられることが少なくなり、転職をしていくことがセオリーになっていました。 これからの時代は人手不足が予想されていることもあるため、定年

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          自己分析は鎧や剣をアップグレードするのではなく、奥底にある裸の自分をさらけ出す7つの理由

          コロナショックの影響で増えている、モヤキャリ相談室相談が増えている理由として、収入減によるものが多くなってきています。 先行きの見えない状況で家計や暮らしの不安が高まっているようです。 仕事がなくなったり、仕事のやり方が変わったり、早期退職の動きがあったり、周りからの同調圧力で居場所をなくしそうになったり、商売が立ちいかなくなってしまって倒産しそうになったり、いろいろな理由からお金に対する不安を抱えている人が増えています。 コロナショックの影響で対面での商談からWEBでの

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          知らないとヤバい⁉リストラの恐怖と戦うためには、弱いつながりを持っておく5つのポイント

          やりたいことがない!?30代になり今の会社に残っていいのか、それとも転職をしたらいいのか悩んでいます。 今の会社に残っていてもやりたいことがないし、転職をして心機一転、やりたいことを見つければいいかという気持ちもあります。 転職市場でどれぐらいの価値があるかどうかわからないし、新しい会社でやりたいことが見つかる保証もありません。 一体、今後どういうキャリアを描いたらいいのかわかりません。 このような相談がつい最近ありました。 コロナショックの影響で在宅勤務になり、孤独に

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          本当は教えたくない⁉目標達成をするための5つの覚悟

          行動計画を作ってもぜんぜんできない理由ほとんんどの人は、行動計画を作ってもやろうとしません。 いざ、やろうとすると面倒だったり、分からないことが出てきたりと色々な理由があります。 しかし、できない理由は自分のできるキャパを超えて、行動計画ばかりを立てているからです。 行動計画をいくら真剣に立ててもいくら勉強しまくっても、やらなければ全く意味がありません。 結局、セミナー行っても塾に参加しても、やろうとしなければ損するのは自分自身です。 こういうのは覚悟と、やらなけれ

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          コッソリ実践している⁉心技体が揃っていてから転職活動をする7つの方法

          あなたは本当に「人生を変えたい」と思っていますか？リスクがある行動をとりたくないと多くの人は思うものです。 しかし、リスクがあると思っているだけで実際には全然リスクがないことが本当によくあります。 リスクがあると思い込んでしまっているのです。 客観的に考えれば、リスクがないのに、冷静に考えられないばかりにリスクがあると思っているわけです。 たとえば、インターネットビジネスはリスクがありません。 失敗しても再起出来ますし、借金をいっぱい抱えてしまって苦労することもありません

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