Q.選択制で社員が拠出する掛金は「給与」とはみなされないか(57)

選択制で社員の選択によって拠出される掛金は「給与」ではないという理解でよろしいですか。また、掛金の拠出により給与が減額した場合、厚生年金や健康保険の随時改定の対象となりますか。