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アラフォー子育て世代の僕が考える日本の社会問題（子育てのしにくさ、学校教育の非効率さ、本当の働き方改革とは、お金の使い道、など）についての考えを発信します。共感頂ける方、別視点を…

運営しているクリエイター: Chris@社会問題を考えるAIエンジニア

#日本人

実は、古き良き日本文化の裏返しだった。

日本の大きな問題点だと思うこと僕は1年のうち1/4ぐらいを海外で過ごしています。海外で生活して思うのは、平均収入は日本人の半分ぐらいの国でも、 McDonaldのセットは1700円ぐらいしたり、レギュラーガソリンは300円したりして、決して豊かとは言えない暮らしのはずなのに、なぜかみんな楽しそうなんですよね。スーパーやレストランの店員さんとはもちろん、偶然同じ電車やエレベーターに乗り合わせた人とも気さくに交流していて、心理的距離が近いというか余裕があると

学んでいる人との時間を持つ意義

本業以外の様々なコミュニティに入って感じること。 AIのオンラインスクール（あと1ヶ月！）も、毎日記事について感想を発信する日経iThink（先日修了）も、以前にいた副業サロンも、自分から「学びたい！」「今までの自分を変えたい！」という『思い』を持った人が参加してる。こういう同じベクトルを持つ人とのコミュニケーションって、顔が見えないのは同じでも、 TwitterやInstagramなんかでの人とのやり取りよりも、なんか心地良い。もしかしたら、会社の同僚とリア

多様性のデメリットと日本人の弱さ

先日、欧州の友人と話していて驚いたことがありました。友人の前情報4つ・友人は43歳男性、3歳年下の奥さん、息子が2人（14歳と12歳）・友人の住む国の小学校は7〜15歳の9学年制・友人の住む国の学校は、周辺諸国からの移民の子供も多くいて多国籍（よってグローバル教育）・上記の教育のおかげか、小学校を卒業する頃にはほぼ全員が英会話可能に長男くんの進学先の高校をどうするか今9月から高校に進学する長男くんですが、進学先の選択肢は2つ。 1、近所にあり（自宅から

真面目に働いても給料が上がらないのはなぜ？

大卒初任給は30年間20数万で変わっていないという異常事態。どうして日本人は給料が上がらないのか。他国と何が違うのか。考えてみて気が付いたことがあります。もしかして、日本の低賃金の根本要因って「終身雇用」制度では？日本人は「終身雇用」で安全を得ている反面、いつリストラに遭うかわからない状態で働く欧米人に比べ成長意欲が低い。だって社会人の平均勉強時間、週7分よ。「デキない」社員を雇い続けなければならない会社は、「デキる」社員の給料も上げられない。そもそ

外国人投資家が日本株に投資する理由

日本のデジタル庁が、ChatGPTをまずは1年間、3億円で利用することを決めた、という記事。 AIを活用してどんどん役所の生産性を高めれば、3億円なんてすぐ回収できると思う。税金の使い方としては大賛成。重要なのは、AIの活用で公務員の仕事をラクにして終わり、ではなく、効率化されて余った人材を次の成長産業に投入していくこと、そして日本が直面する多くの課題（子育て支援や移民の受け入れ、学校教育の見直しなど）の解決にもっと人員を充てること。それでこそ、若者がワクワクで