アカツキ面接対策

※こちらは、メモみたいなものです。ネットの情報をまとめ、企業について少ししらべただけです。期待値あげないようにお願いします。

求める人物像

・言葉に魂が込められている人

（＝ひとつの物事に対して内省する力が強い＝行動後に思考している。ひとつの言葉にたいしてきちんと定義がされている。）

・文化貢献できているか。

（企業文化が強いため、合わない人はとことん抵抗感を示してしまう。）

・その面接でさえ、なにかを得ようとしている

・本当になにがしたいのかを内省できている人。

・自分ならこうゆうことをアカツキで実現できます！

1次面接の目的

②人事面接　

カルチャーマッチ（基礎能力および志向性）の見極め

過去聞かれていること

・志望動機

・自己PR

・何を成し遂げたいのか

・将来の夢

・キャリアビジョン

・他社の選考状況

・選考会で行った個人ワークについて

・挫折経験

・グループであなたのよくする役割は

・逆質問

面接の雰囲気

説明会とは違って淡々とした雰囲気。

自分の考えがしっかりしているかが見られる。

アカツキについて

「世界に夜明けを」
感情を報酬とする社会を目指してサービスをうつ

ビジョン

ハートドリブンな世界へ

こころがワクワクする活動がみんなの幸せの原動力

売上

減収減益

ゲームは、安定収益。投資増額。自社配信のゲームが増えたことで、売り上げは伸びたが営業利益率は低下。

→自社で作った方が開発コストがかかる。

LX事業（ライブエクスペリエンス）：リアルな体験

組織作り：成長・つながり・共創

従業員　ゲーム：非ゲーム＝３：１

ご機嫌なチーム：日々の様々なできごとを前向きにとらえ、楽しむ。

困難もポジティブ。（プレッシャーを楽しむ）

人から学ぶ謙虚な姿勢。

事業内容

１、モバイル事業

２、ライブエクスペリエンス事業

３、その他

職種

プロデューサー職

ビジネスとクリエイティブを両立しながら、リーダーとして推進させる。

サービスの企画開発・運用