目的と目標を説明できない、意外に上司が多い。 売り上げ、1000万達成する。 これはどっち？ これは目標。 では、目的は何か？ 例えば、ダイエット。 来年の夏までに10…
俺と話して部下が変わってくれた！ 上司としては、達成感があり、なんて気持ちがいいことか。 わざわざ時間を割いて、話しても何も変わらない部下が多い。 人は見返りを…
みなさまこんちには。 会社の組織づくりを現在行なっています。 試行錯誤、悩んだり落ち込んだりもするけれど、奮闘記を記していきたいと思います。 同じ境遇の方、一緒に…
katsu
2023年9月27日 00:32
目的と目標を説明できない、意外に上司が多い。売り上げ、1000万達成する。これはどっち？これは目標。では、目的は何か？例えば、ダイエット。来年の夏までに10キロ痩せたい。これは、どっちだ？これは目標。なんのために痩せるのか？痩せたスタイリッシュな体で水着を着て、旅行を楽しみたい！これが目的だ。その指標として、10キロという目標を作ったわけだ。例えば、10キ
2023年9月26日 22:13
俺と話して部下が変わってくれた！上司としては、達成感があり、なんて気持ちがいいことか。わざわざ時間を割いて、話しても何も変わらない部下が多い。人は見返りをどこかで求めるもの、話したのに変わらない場合、裏切られたような気持ちになるし、イライラするし、自分に自信がなくなるさもしれない。部下は上司に合わせるもの。そうですね、わかります。なんて当たり前。それで動かないのが、部下と言うも
2023年9月22日 18:37
みなさまこんちには。会社の組織づくりを現在行なっています。試行錯誤、悩んだり落ち込んだりもするけれど、奮闘記を記していきたいと思います。同じ境遇の方、一緒に頑張りましょう！
