金言172：理解できない

頼りになる上司として必要な評価を部下から受けていない管理職従業員が、「理解できない」「意味がわからない」とコメントすることがあります。この言葉は、部下からの提案や部下の報告内容が気に入らないときに思わず口にしてしまうものではないかと考えます。

こういうコメントをされると部下はがっかりします。部下を理解しない上司に怒りを覚えてしまうこともあります。一方、だめな上司、自分の行動を制限する上司がいなくなると、いなくなった前上司の心境を少し理解できる余裕がうまれます。

理解その１
理解できないのは、前上司が賞味期限前に作業をやったことがないからだ。
理解その２
前例のないことを提案しているので、慣習法や先例主義で判断してきた人には理解するための情報が不足している。
理解その３
頼りにならない上司が理解できないのは当然だ。
そもそも頼りにならない上司だからこそ理解できないのだ。

自信
オンリーワンを目指すなら、人のやらないこと、人が理解できないことに挑戦するのは当然のこと。頼りにならない人には理解されたくもないです。