バブルの頃＃192：闘争感覚の違い
前職をやめ、新たな職場で捲土重来（砂をまきあげて荒々しく）を期し、限られた時間と資源（体力と気力かもしれません）を駆使して事業計画必達を、メンバーが合意しマネージメントチームができました。ところが目標は同じなのですが、達成するためにかける時間と払う犠牲に関しては、各メンバーにより違いが生じます。これは仕方のないことです。それぞれ家庭の事情とか健康状態とか思惑とかが違います。
在庫社員にとって新経営陣は外人部隊、進駐軍、ＧＨＱみたいなものです。新経営陣が投入してくる戦闘部隊に
