金言26：潰れるかもしれない会社へ転職する理由
ある上場企業の会長（同好会の会長ではありません）の失言
慢心と放言のバックグラウンド：
この会社は過去５年にわたり、アナリスト、幹事証券会社、主要株主向けに、上場達成のための様々な施策を実施してきました。まず、ＩＴ企業の若手登用ということで、３０代の若手ＳＥを役員にし、１０年先に戦力になることを期待した先行投資をしました。そして２回仕切りなおしをして、３回目に上場を果たしました。最近は、人事制度を改編して実力主義をとりいれました。新卒採用とグループ会社の社員受けいれで、社員
