転職応募者が失敗する面接アピール方法('ω')
失敗する面接アピール方法
こんにちわ。世界の多様な働き方を研究・実践しているYACCOです。
転職が当たり前の時代、多くの方が転職活動の準備を進められる時代ですよね。
さて、特に初めての転職という方に多く、
「もったいない！」と思うアピールのクセ・失敗があります。
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面接官が強みは何ですか？と聞いたときに、
「コミュニケーション力です！」('ω')
「あきらめない意思です」(^^)/
「誰とでも仲良くできるチームワークです！」(*'▽')
このような 人間力系アピールをしきりにされる方がいます。しかし、この方の経歴を見ると、結構専門スキルがおありになります。なぜ、専門スキルを言わないのか？例えば、
「広告運用のスキルに自信があります。経験10年で、XX資格も持っています」
こういった専門性の強みもぜひアピールしたらよいのではないでしょうか。
３つ強みを言うなら
専門性２つ、人間性1つぐらいの割合がいいと思います。
人間性だけのアピールは曖昧過ぎるし、ある意味誰でも言えてしまう内容です。
転職は、専門スキルと実現性が大事
正直、
「コミュニケーション力があります！」という
アピールは、以下の点で問題です。
・もう社会人なら当たり前（ちょっと残念。。）
・実際にそういわれても、確かめることができないので曖昧すぎる
・人間力だけアピールされても専門性がないのかと思ってしまう
などなど。
転職とは、どの専門性を活かして、その専門性を発揮し、業績に貢献してくれるか？が大事な視点です。一部例外としては、若い20代の方は、まだ人間性アピールで受かることもありますが、30前後からは難しいでしょう。
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