転職エージェントを使ってメリットを感じる方と必要のない方について

こんにちは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。

転職エージェントが万能かと言えば・・・私はそうではないと感じております。

必要ない方は必要が無い。

それが、転職エージェントです。

求職者からしてお願いしても良いなと感じる方と必要ない方は明確に分かれていると考えます。

自分で何でも出来て評価をされる方は転職エージェントは必要ない。

企業は紹介料もかからないし直接応募がオススメ。

逆にエージェントの私が出番なのは一人で動いたら上手くいかない方。

どんなに優秀でもポイントを外していると不採用。

その部分を正しく修正して可能性を広げて導くのが仕事です。

案件次第という側面もあるので、他社が良くて最終的にご縁が当社から繋がらなかった方も、改善のキッカケが起点となって流れが変わったという声が多いです。

職務経歴書の作成もそうですし、面接時において聞かれる転職理由、志望動機なども落とされるような発言をしている方は普通におられます。

それが、客観的に分かる方は転職エージェントは必要はありません。

実際に、ご自身で自分の事をしっかりと理解して相手の目線に立って組み立てて対応できる方は余裕でご縁を掴んでいると感じております。

ケースバイケース。

ご自身にとって必要であれば活用する。そのスタンスで良いのかなと思いますよ。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。また、noteにてお会いしましょう。
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◆自己紹介
坂本　典隆(さかもと　のりたか)。2014年11月19日に株式会社キャリア経営パートナーズを設立。転職エージェントとして人材紹介事業をスタート。現在はキャリアコンサルタントとして転職エージェントと両軸で活動をしている。

転職活動の伴走者（escort runner）坂本典隆/キャリア経営パートナーズ/転職支援実績

2001年3月に株式会社メガネスーパーに新卒として入社。新人賞を獲得し店長、教育担当を経験。2005年10月にウインク株式会社に入社。眼鏡業界の加盟店の経営者に経営支援業務を経験。

その後、2007年10月に株式会社エスプールに入社。人材派遣、アウトソーシングを経験し支店長、コンサルティング営業、エリア営業などを経験。2009年10月に株式会社グッドニュースに創業数年のタイミングで入社。求人広告、派遣、人材紹介、新サービスの営業、事業責任者も経験し独立。

・国家資格　キャリアコンサルタント取得
・TCS「認定コーチングスキルアドバイザー」取得

※出版実績(2017年8月21日発売)
その転職は後悔しませんか?
～転職成功に必要な心構え～

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