坂本　典隆

㈱キャリア経営パートナーズ 代表取締役▼あなたの可能性や強みを発掘し「ありたい姿」や「…

坂本　典隆

㈱キャリア経営パートナーズ 代表取締役▼あなたの可能性や強みを発掘し「ありたい姿」や「実現したいキャリア」を実現▼眼鏡業界6年半(2社)→人材業界7年(2社)→独立▼著書/その転職は後悔しませんか？▼YouTube運営：悔いの無い転職&キャリアチャンネル
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転職回数3回の転職エージェント×キャリアコンサルタント「私の経歴書」

noteをお読みいただき、ありがとうございます。簡単に自己紹介をさせて頂きます。株式会社キャリア経営パートナーズの坂本　典隆と申します。 出身は高知県で高校3年生ま…

坂本　典隆
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4年前
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【転職をして辛くてしんどい】厳しい局面で大切にして欲しい事

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 YouTube動画で投稿している「【転職をして辛くてしんどい】厳しい局面で大切にして欲しい事」につい…

坂本　典隆
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2日前
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【早期離職する40代の転職者が多い】なぜ？長く続かないのか？

おはようございます。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 YouTube動画を投稿させて頂いたのですが「【早期離職する40代の転職者が多い】なぜ？長く続…

坂本　典隆
坂本　典隆
8日前
7

【転職して失敗するブラック企業】どのような会社が危険なのか？

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職して失敗する ブラック企業 どのような会社が 危険なのか? 聞かれることもありますが 私が思う…

坂本　典隆
坂本　典隆
12日前
13

辞めたくなる会社とは？例えば、人を育てられない会社！そんな会社は要注意

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職は色々悩むもの 自分の人生をかけて 環境を変えていく事 でも、転職をして 正解かどうかは分か…

坂本　典隆
坂本　典隆
2週間前
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転職活動中に成長できる方と成長できない方の違いとは？

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職活動中に成長できる方と成長できない方の違いとは？実は、違いがると私は感じております。 ズバ…

坂本　典隆
坂本　典隆
3週間前
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会社を辞める・・・辞め際の大切さについて。世間は狭い。人生で大切な事

こんにちは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職の退職時、辞め際は大切。 これは本当に大切ですのでお伝えしますね。 責任感を持って、しっか…

坂本　典隆
坂本　典隆
3週間前
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大量の求人を転職エージェントから紹介を受けて悩んでいる方へ

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職エージェントに相談に行って案件を大量に紹介されて動けずに悩んでいるという声を聞く事が以前か…

坂本　典隆
坂本　典隆
3週間前
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転職エージェントのキャリアアドバイザーに向いている方の特徴

こんにちは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 人材紹介のキャリアアドバイザーに向いている方の特徴 活躍できる方ってどんな方なのか？ 良く聞か…

坂本　典隆
坂本　典隆
4週間前
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転職後、理想と現実とのギャップで苦しい。厳しく苦しい時に気を付ける事

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職後の理想と現実 色々とあると思います。 仕事が出来る状態 何も怒られない ありがとうと言われ…

坂本　典隆
坂本　典隆
1か月前
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転職して活躍する為に事前準備で大切な考え方とは？

おはようございます。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職して活躍する為、事前準備で大切な考え方について少し語らせて頂きます。 環境変化の大…

坂本　典隆
坂本　典隆
1か月前
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離職してからの転職活動の大変さ＆気を付ける事について

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 仕事を辞めてからの転職活動は精神的にも色々と大変な事はあると思います。 もう、辞めてしまった・…

坂本　典隆
坂本　典隆
1か月前
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転職の大変さ。甘くはない現実と向き合う事からスタート

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職をしたことがるとイメージできると思いますが・・・最初は大変です。転職は甘くないという現実も…

坂本　典隆
坂本　典隆
1か月前
9

転職で失敗続き・・・もしかしたら、自己分析や自己理解不足かも(準備不足)

こんにちは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職活動では活動前の準備が必要です。 特に、自己分析・自己理解。 自分を知って、自分を理解して…

坂本　典隆
坂本　典隆
1か月前
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転職後に人と仲良くしないといけないのか？関係構築の悩み

おはようございます。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職をして人と仲良くした方が良いのでしょうか? 聞かれることもある質問です。 結論、ど…

坂本　典隆
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1か月前
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勢いで転職をしない。転職は計画的に。そして慎重に行う事

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 感情的に会社を辞めない事は大切です。 転職は計画的に。そして慎重に行う事。 勢いで辞める時って…

坂本　典隆
坂本　典隆
1か月前
9
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転職回数3回の転職エージェント×キャリアコンサルタント「私の経歴書」

noteをお読みいただき、ありがとうございます。簡単に自己紹介をさせて頂きます。株式会社キャリア経営パートナーズの坂本　典隆と申します。 出身は高知県で高校3年生まで過ごしていました。その後、大学で大阪に出てきて大学の4年間、社会人で4年半の8年半大阪で過ごして27歳の時に転職を機に東京に行きました。色々経験をして大阪に戻り今も大阪で暮らしております。 仕事は転職エージェントとしての会社を2014年11月19日に起ち上げて現在に至っております。起業時はテレアポを使って企業

坂本　典隆

【転職をして辛くてしんどい】厳しい局面で大切にして欲しい事

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 YouTube動画で投稿している「【転職をして辛くてしんどい】厳しい局面で大切にして欲しい事」について綴らせて頂きます。 転職して辛い時 大切にしたい考え方 人生とかキャリアを 捉えていくと 仕事って中の部分 全てが仕事ではなく 人生、キャリアの中の 一部分の手段として 仕事が存在している その会社で仕事を やっているのも 仕事の中の手段を 選択したもの 仕事の中に 人生があるのではなく キャリア、

坂本　典隆

【早期離職する40代の転職者が多い】なぜ？長く続かないのか？

おはようございます。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 YouTube動画を投稿させて頂いたのですが「【早期離職する40代の転職者が多い】なぜ？長く続かないのか？」の視聴回数が最初から凄く多い流れです。それだけ、悩んでおられる方が多いのではと感じております。 特にキャリア層の転職で 早期離職になる要因 企業との期待値調整に失敗 企業が思う期待と 自分が思う期待の 大きなギャップが生まれた事 転職に関して 良い事しか考えていない 転職はメリットと デメ

坂本　典隆

【転職して失敗するブラック企業】どのような会社が危険なのか？

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職して失敗する ブラック企業 どのような会社が 危険なのか? 聞かれることもありますが 私が思う事の1つ パワハラの状態を 野放しにしている 改善していない会社 見て見ぬふりをする 会社は無しだと感じます。 野放し放置 我関せずは この時代にはアウト 時代の流れに ついていっていない 流れを汲み取って 変えようとしていない。 人に対して 無関心になる そういった会社は・・・ 最後までご覧いた

坂本　典隆

辞めたくなる会社とは？例えば、人を育てられない会社！そんな会社は要注意

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職は色々悩むもの 自分の人生をかけて 環境を変えていく事 でも、転職をして 正解かどうかは分からない 採用するという事は その方を育てる 一人前にする事 新卒も中途も 会社が新しくなると サポートが無いと 優秀な方でも 1人では立ち上がらない そういった考え方が 会社にあるかどうか? 中途で躓くパターン・・・ 誰も味方がいない 抱え込んでしまって 孤独になって 心身ともに厳しい 会社の考え方、

坂本　典隆

転職活動中に成長できる方と成長できない方の違いとは？

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職活動中に成長できる方と成長できない方の違いとは？実は、違いがると私は感じております。 ズバリ！ ・素直さ ・柔軟性 ・行動力 これがポイント 上手くいかない時は何かを変える時です。 例えばアドバイスを しっかりと受け止め 試してみる 柔軟に やり方を変えて 行動をしてみる そこに＋αとして ちゃんと振り返りが 出来るかどうか？ 面接を受けっぱなしではなく・・・ 面接が終わったら 何が良か

坂本　典隆

会社を辞める・・・辞め際の大切さについて。世間は狭い。人生で大切な事

こんにちは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職の退職時、辞め際は大切。 これは本当に大切ですのでお伝えしますね。 責任感を持って、しっかりと向き合う方もいれば 無責任に辞める事が決まった後に仕事の手を抜く やる気ないよね。 周りから見ても 誰が見ても分かる事 最後に残念だよね。 そういった印象で 終わってしまう 無責任だな 人が変わったな 良い人だと思ったら 無責任で最悪だった 本当に困るなど　etc 最後は印象に残る 世間は本当に狭

坂本　典隆

大量の求人を転職エージェントから紹介を受けて悩んでいる方へ

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職エージェントに相談に行って案件を大量に紹介されて動けずに悩んでいるという声を聞く事が以前からあります。 転職活動で大切な事・・・ 方向性と軸をしっかりと考える事 これが無いまま、求人だけを見ても決められない 判断材料、判断基準が無いまま 求人がドバっと来ても厳しい 50社、100社これを受けましょう そう言われて動けない方は多いと感じております。 何となくとりあえず受けまくって・・・ もし私が、

坂本　典隆

転職エージェントのキャリアアドバイザーに向いている方の特徴

こんにちは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 人材紹介のキャリアアドバイザーに向いている方の特徴 活躍できる方ってどんな方なのか？ 良く聞かれる質問です。 その中で、バランスが良い方だと私は思います。 寄り添いたいだけ・・・ ボランティアになって 結果が出ない 営業として弱い 数字だけ・・・ 目標達成すればいい 求職者との関係構築が難しい 苦しくなる 大事な事は数字の部分と人の為 人に寄り添いたい この想いが丁度良い バランスになる方 結

坂本　典隆

転職後、理想と現実とのギャップで苦しい。厳しく苦しい時に気を付ける事

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職後の理想と現実 色々とあると思います。 仕事が出来る状態 何も怒られない ありがとうと言われる状態 お客様、メンバー、上司、 経営者等から本当にありがとう 言われるような自分になるには どうしたら良いのか? 目指して頑張って 見えてくると楽しいが 最初は全く見えない 無理じゃないかな・・・ そういった気持ちと どのように戦うのか? 行動が伴わないと 現実は変わらない 現状を打破するには 行

坂本　典隆

転職して活躍する為に事前準備で大切な考え方とは？

おはようございます。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職して活躍する為、事前準備で大切な考え方について少し語らせて頂きます。 環境変化の大きな時代、いきなり急な転職を考える事もあるかもしれません。 その時に焦らない事。 今の会社で培って今の会社で通用するスキル 外に持って行っても使えるスキル これはどこでも使えるなと思うもの。それは、何なのか? 社内で通用するもの 社外でも通用するもの ここを混同してしまうと、社外で通用しない人になってしまい

坂本　典隆

離職してからの転職活動の大変さ＆気を付ける事について

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 仕事を辞めてからの転職活動は精神的にも色々と大変な事はあると思います。 もう、辞めてしまった・・・そこから月日が経って 焦ってしまう。不安が強くなる。自信が持てなくなるもの。 このまま、転職活動を続けても・・・決まらないのでは・・・ マイナス思考に陥り、そう感じる方が多い。 ここを、上手く向き合う事が必要。 何で辞めたのか？ 次をどうしたいのか？ 自分の想いや目標を見失わない。 自分自身で強い気

坂本　典隆

転職の大変さ。甘くはない現実と向き合う事からスタート

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職をしたことがるとイメージできると思いますが・・・最初は大変です。転職は甘くないという現実もあります。 自分なんてダメだ・・・向いていない。 やっても無理なんだ。 辞めたいな。逃げたいな。 そういった気持ちになる事もある。 会社が変われば環境が変わる。ルールもそう。 人間関係、仕事内容、お客様の事　etc 信頼関係がゼロで、全く知らない方と仕事をして、いきなり最初から高いパフォーマンスを上げる事は難

坂本　典隆

転職で失敗続き・・・もしかしたら、自己分析や自己理解不足かも(準備不足)

こんにちは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職活動では活動前の準備が必要です。 特に、自己分析・自己理解。 自分を知って、自分を理解して、自分を正しく相手に表現できる。 そして、自分の目標や方向性を考えて逆算で転職という手段を使う。 この順番が大切。 上手くいっていない方は何となくの転職だったり・・・ 転職をすればOK＝転職がゴールになっている・・・ 自分の得意な事や強みを活かした転職になっていない・・・　etc 転職後は甘くない。厳しい

坂本　典隆

転職後に人と仲良くしないといけないのか？関係構築の悩み

おはようございます。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 転職をして人と仲良くした方が良いのでしょうか? 聞かれることもある質問です。 結論、どちらでも良いのかなと思います。 大切な事は、仕事は人と関わる事が多い。 そのことを理解して行動する事は大切。 人とうまくコミュニケーションが取れるかどうか？ 良い意味で関係性が出来ていると仕事がやりやすい 何かあった時に助けてもらえる 気軽に相談ができる そういった方が組織の中にいるかどうか？ 凄く大切な

坂本　典隆

勢いで転職をしない。転職は計画的に。そして慎重に行う事

こんばんは。転職エージェント＆キャリアコンサルタントの坂本です。 感情的に会社を辞めない事は大切です。 転職は計画的に。そして慎重に行う事。 勢いで辞める時って、言葉が先に出る時だと思います。 今すぐ会社を辞めてやる！って 感情的に飛び出す事は後悔する事になるので クールダウンは必要です。 誰かに相談をする。 または朝になって気持ちを再確認する等。 落ち着くことで安易な転職を防ぐ事は可能。 あの時、辞めなくてよかった・・・そういった事もあるかもしれません。 特に相

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