【受講者の声】新ジョブ・カードを活用したキャリア・プランの作成

ジョブ・カードは、平成27年10月からは、個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な就職などを促進するためのツールとして活用するものに見直しがなされ、目的や様式が大きく改正されました。
改正後の「新ジョブ・カード」は、補助シートが充実しており、キャリア・プランが作成できます。
本講習は、新ジョブ・カードを活用してキャリア・プラン作成の支援ができることを目的にした講習です。

受講頂いた皆様からのご感想

ジョブカードの成り立ち、新ジョブカードとなった経緯や背景を聞いて職業キャリアや求職活動から現在のようなライフキャリア視点での活用になったことが分かり勉強になりました。また事前学習で自らキャリアプランを作成し、その大変さやポイントなどについても理解することができました。今後のキャリアコンサルティングの具体的活用として、私は人事部にて職員の自律的なキャリア支援をこれから行なうためにこの新ジョブカードの作成補助シートのエッセンスをしっかりと活用し、特に若手職員のキャリア支援に取り入れて希望する者に対して可能な限り個々のカルテ化まで進めてキャリア支援を行ってまいりたいです。
（岩井様）

事前課題で自身のキャリアプラン補助シートを作成することで、自分の強みや弱み、興味や価値観を再確認することができた。行政職員との定期面談で、キャリアプラン補助シートを活用し、職員の自己理解を深
めるサポートを行いたい。また、専門学校生とのキャリア面談においても、キャリアプラン補助シートを活用したい。自身が学んだスキルを活かし、相談者に対して具体的な行動計画を立てるサポートを行い、相談者が目標達成に向けて効果的に進むことを支援したい。
（N・K様）

今回の講習やワークでの気づきは、自身がジョブ・カードの作成をしたことで、クライアントの気持ちになれたことが大きいと思います。特に価値観の深堀の質問では発した言葉から価値観が明確になったり、こだわりになっていたりということ知れ、クライアントの体験をしたからこそ、明確になっているのかこだわっているのかがより理解できました。今後は、就職支援の講義で「ライフラインチャート」や価値観について実践し、その後クライアントの面談という流れができるように計画し、スーパービジョンが描けるクライアントを増やしたいと思いました。
（MIY様）

今回、受講してみて「キャリア・プラン補助シート」をもっと活用することで、その方の未来の姿をより明確にでき、より充実したジョブ・カードにし、強みや自己PRで活用できるものにする支援が出きるように思えた。
　また、若い方に無理にキャリア・プランを立てることで失敗体験を誘発し、自己肯定感が下がる懸念についても伺うことができて、少し安堵することができた。実践的な講義内容で明日からの仕事のモチベーションアップにつながる講習だった。
（ヨシ様）

キャリアコンサルタント更新講習スケジュール

■新ジョブ・カードを活用したキャリア・プランの作成

認定時間：オンライン4時間＋事前・事後課題各1時間：合計認定6時間
受講料：15,000円
日程：2024年10月19日(土)13:00-17:00
　　　2024年12月21日(土)13:00-17:00
どの日程も受付中です。

お申し込みはHPからお願い致します。

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