カクナル

「組織浸透型」のコンサルティンググループです。経営戦略の遂行を妨げる組織課題を可視化し…

カクナル

「組織浸透型」のコンサルティンググループです。経営戦略の遂行を妨げる組織課題を可視化し、高速に改善プロジェクトを遂行。 組織の動きがスムーズになることを支援しております。

最近の記事

テレワーク時の健康管理とコミュニケーション方法

こんにちは。 組織人事や広報のサポートをしておりますCAQNAL(カクナル)の広報担当の藤尾です。 私達は、 ・東京の企業 ・地方の企業 ・業界のリーディングカンパニー ・創業100年以上の老舗企業 ・創業数年のスタートアップ企業 ・上場企業 ・非上場企業 等、様々な企業の組織課題や事業課題を可視化し、それを解決すべくサポートをさせて頂いております。 事例はこちらをご覧ください。 今回は、私どもがサポートさせていただいております企業数社の事例を元に、テレワーク時の業務や

    • 1〜30名の組織課題対策 Vol.2

      こんにちは。 組織人事や広報のサポートをしておりますCAQNALの広報担当の藤尾です。 私達は、 ・東京の企業 ・地方の企業 ・業界のリーディングカンパニー ・創業100年以上の老舗企業 ・創業数年のスタートアップ企業 ・上場企業 ・非上場企業 等、様々な企業の組織課題や事業課題を可視化し、それを解決すべくサポートをさせて頂いております。 事例はこちらをご覧ください。 今回は、1〜30名規模の企業事例をまとめましたので、今後直面する可能性が高い課題に対する対策を考えて頂

      • 1〜100名、それぞれの組織課題一覧 Vol.1

        こんにちは。 組織人事や広報のサポートをしておりますCAQNALの広報担当の藤尾です。 私達は、 ・東京の企業 ・地方の企業 ・業界のリーディングカンパニー ・創業100年以上の老舗企業 ・創業数年のスタートアップ企業 ・上場企業 ・非上場企業 等、様々な企業の組織課題や事業課題を可視化し、それを解決すべくサポートをさせて頂いております。 事例はこちらをご覧ください。 今回は、1〜100名規模の企業事例をまとめましたので、今後直面する可能性が高い課題に対する対策を考えて

      テレワーク時の健康管理とコミュニケーション方法