働きがいのある組織をどうつくるか

このノートはオーガニックの野菜や無添加の食材といった高付加価値食材の小売店を経営する福原の個人アウトプット用ノートです。

昨日ティール組織に関して触れましたがその続き。脱コントロールのセルフマネジメント型組織をどう作るかに関して、

１、全ての情報の公開

２、極力裁量を増やす（ヒト/モノ/カネ)

３、目標を一緒に決める

４、働き方を各自決めてもらう

以上を組織化していくことが必要だと考えています

続きはまた明日