三宅伸之 | スタートアップM&A(株)代表
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「料理実態アンケート」の結果を公開します
以前、実施した「料理実態アンケート」の結果の一部を公開していきます。 なぜ公開するかというと、弊社サービスである献立アプリ「ミーニュー(https://menew.jp/)」を…
【2017年以前にVC調達したスタートアップへ】ファンド満期時の選択肢を知って、焦る前に準備しませんか?
ファンド満期の期限、多くは10年。
満期が近づいているのに意識したことがない・何も準備をしていないスタートアップも多いのではないでしょうか?
基本的には満期になるとスタートアップは株の買取を求められますが、買取打診があった段階で慌てて対応されることが多く、私たちもよく相談を受けます。
ただ、満期が迫った時に焦って動き始めても、充分な検討や準備ができないまま、重要な意思決定をせざるを得なくな
チーム内をアンフェアにしないために、行動指針を定めた話
こんにちは!ミーニュー代表の三宅(@no_buzi)です。
先日、全社ワークショップを行い行動指針を定めたので、その目的と決定プロセスと行動指針の紹介をさせてください。チーム作りは始まったばかりの段階で、偉そうなことを書ける立場ではありませんが、今考えていることを書き残しました。
目的
1番の目的は「チーム内をアンフェアにしないため」です。次のような一般的な目的もあります。
- チームの成果
「料理実態アンケート」の結果を公開します
以前、実施した「料理実態アンケート」の結果の一部を公開していきます。
なぜ公開するかというと、弊社サービスである献立アプリ「ミーニュー(https://menew.jp/)」を使っていただいているユーザーに近い属性の方が、どのような悩みや行動特性があるのかを多くの人に知っていただき色々なサービスが参考にしていただいた方が、ユーザーに近い属性の皆さんにとって便利な世の中になると思うからです。データ
「エンジニア採用に欠かせない原則」チェック結果を公開します!
※数日前に同じテーマの記事をアップしましたが、チェック結果表が小さい画像で見づらかったため、チェック結果をテキストで記載して再アップします
ミーニュー社でエンジニアさん採用を進める中で、「選ばれる会社になる」ために始めた取り組みを公開します。
採用活動始めたばかりなので、実際に採用に効果があったかどうかは、数ヶ月後に報告記事にしようと思います。
■もくじ
・きっかけ
・【チェック1】触るシス
起業と、生い立ちと、これから。ツラ過ぎたのに献立アプリ「ミーニュー」を続けてきた理由
好みや栄養を考えた最長1週間の献立自動提案アプリ「me:new(ミーニュー)」を運営している株式会社ミーニューの代表 三宅(@no_buzi)です。
サービス開発のきっかけやサービスにかける想いなど、ちゃんとお伝えしたいなーと思いつつも、5分程度のピッチや面談などで毎回お話しするのにも長すぎるので、noteにまとめることにしました。かなり端折りましたが、それでも長すぎるので、いくつかの記事に分け