採用担当が、23卒内定者にインタビューしてみた👀
皆さんこんにちは！バイセルの新卒採用note担当です🌼
本日、新卒採用サイト内に、内定者×採用担当のインタビュー動画コンテンツを追加しました。
今回は、その中身を簡単にご紹介します！
■BuySell Technologies 新卒採用サイト
バイセルでは、11月に新卒採用サイトをアップデートしました。
新卒で入社して活躍している社員7名のインタビューを追加していますので、ぜひ覗いてみてくださいね！
↓BuySell Technologies 新卒採用サイト↓
■FRESHERS INTERVIEWについて
本日追加した「FRESHERS INTERVIEW」では、採用担当が選考中に印象的だったエピソードを中心に、内定者の方にお話を伺っています。
「バイセルの選考ってどんな雰囲気なんだろう？」と気になられている方はぜひ、動画で実際の雰囲気を感じてみてくださいね👀
●撮影で印象的だったこと
今回は、フィールドセールス事業本部、フィールドセールス事業本部（店舗事業部）、商品 / 販売戦略本部、テクノロジー戦略本部に配属予定の4名にご協力いただきました。
ご協力いただいた皆さん、改めましてありがとうございました！
撮影中、嬉しいコメントをいただけたので、動画から一部引用させていただきます…！↓
ーー選考の中で特に印象に残っていることはありますか？
人事の方に思わず笑ってしまうくらい自分の性格を見破られてしまったので、その時はすごく驚いたんですけど、その上で香川さんにぜひ来てほしいと言っていただけたのですごく嬉しかったのを覚えています。
ーー入社を決めた理由はなんでしたか？
入社を決めた理由は、他の企業と比べてバイセルの選考が一番素の自分をさらけ出すことができたからです。
面接官の方もそんな素の自分を受け入れて、適性にあった部署を一緒に考えてくださって、ここまで一人一人に真剣に向き合ってくださる会社であれば、自分らしくのびのびと働くことができるのではないかなと思って入社を決めました。
まさにバイセルの選考の特徴が伝わっていて、嬉しく思いました。
選考では、皆さんの人生を深く知るために、担当した学生様のことを誰よりも理解している自信があります。
もしかすると、担当した学生様のことはお友達よりも詳しく知っているかもしれません…！（笑）
■バイセルの選考について
バイセルでは、一次選考から最終選考まですべての面接を選考担当者と学生の1on1で行っています。そのうち、通常は一次選考から二次選考までを採用企画部のメンバーが担当します。
選考では自己PRと志望理由は聞きません。代わりに、幼少期の思い出から最近のことまで、皆さんの人生について聞いています。
なりたい将来像に近づくためにはどんなスキルが必要なのか、どんな人と働くべきなのかを一緒に考え、最適なポジションを見つけていきましょう！
採用担当が責任を持ってみなさんをサポートします😊
↓新卒採用担当メンバーのプロフィールはこちら↓
ご興味を持って頂けたら…！
ちょっとでもバイセルに興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にご応募ください。
一次選考兼説明会でお会いできるのを楽しみにしています😊
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