西村洵輝

株式会社ブレイブスタジオ　代表取締役 島根県Uターン1年目 アメフト、プロレス、スマホ…

西村洵輝

株式会社ブレイブスタジオ　代表取締役 島根県Uターン1年目 アメフト、プロレス、スマホゲーム、読書が趣味です。

働き方のニューノーマルについて

ご無沙汰しております。バタバタしていることや、noteを書くことに飽きてしまい、しばらく書いていませんでした。 そんな中、今日会社説明面談に応募してくれた方のnoteを見て、「やっぱりものを書くのはいいな」と思い、再び書かせて頂いております。 さて、タイトルの件なのですが、コロナが世界中でパンデミックを起こし、withコロナの新しい常識、新しい日常ということで、この「ニューノーマル」という言葉がよく世間で言われております。 外出自粛期間などを経て、世間の生き方が徐々に変

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    • 会社で昆虫食を食べてみた

      こんにちは。 ブレイブスタジオの代表取締役の西村です。先日（と言っても、3週間くらい前ですが）、弊社は1周年を迎えました。1周年を記念して近所にある「カニ小屋」に言って、みんなで今までのことやこれからのこと、他愛もない話を色々としました。 そんな中で、弊社のメンバーである高橋から、こんな話が出ました。 「未来の食事は、昆虫食ですよ。」と。 なんでこんな話になったかは全くわからないですが、面白いので話を聞くと、牛などと比較して、昆虫は飼育にかかる環境コストが低く、またタ

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      • キャリアプランで悩んでいる方へ

        こんばんは。 最近自分の中で採用月間というものを課していて、今月は会社の成長に必要な人間を集めるということを集中して行なっております。なぜこの時期なのか？というと単純に営業活動をしていたら、リソースが埋まってしまって、新しい仕事や自社のサービスに割ける人がいなくなってしまったからです。 営業活動と採用活動を両方に均等に行うことができればといつも思うのですが、いつも偏ってしまうので、難しいところです。 ということで毎日穴が開くほどに求職者のキャリアシートを見つめて、良いと

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        • もうすぐ1周年

          この前まで暑かったような気がしたら、今はもう肌寒い季節になりましたね。 弊社ももうすぐ1周年になります。 昨年の今頃はfreeeに導かれるままに、手順通り作業して会社を登記したのを覚えています。ほとんど躓くこともなく、スムーズに登記や法務上の書類も提出できました。 今は便利な世の中になりました。 11月1日に登記を行い、12月1日に会社の営業を開始しました。12月1日に私と3人の従業員で、自分たちで使う机や椅子を組み立てるというのが、弊社での最初の仕事でした。 ↑1

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          9/14(土)のUIターンフェアに出ます！

          最近は過ごしやすい日々が続いていますね。みなさんいかがお過ごしでしょうか。 休日に英語の勉強をしたり、大学以来のWEBサイト作成をしている私ですが、家のエアコンが壊れており、汗まみれになりながら夏を過ごしてきました。参考書が汗でシワシワになり気持ちが悪いです。。 そんな夏が終わるこの時期に弊社の参加するイベントをご紹介させてください！ ITWORKSさんが行っている「GO島根！ITエンジニア転職フェア@東京・渋谷」です。 昨年私が会社を設立する前に、行ってみたのですが

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          9/14(土)のUIターンフェアに出ます！

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          平日に映画が見れる？リフレッシュ休憩制度について

          下書きのまま放置をしていました。これが今noteのお題で上がっている#熟成下書き ですかね。 仕事の合間に何かしたいと思ったことはないでしょうか？そんな人にとっておきの制度が弊社にはあります。 うちの就業時間はフレックスタイム制（コアタイム11時〜15時で休憩1時間）なのですが、お昼に映画を見たり自由な時間があったら、色々と出来るのではと思い、休憩時間を3時間にした制度です。 具体的には、単純にフレックスタイム制度の「コアタイム11時〜15時で休憩1時間」を「コアタイム

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          転職活動を早く終わらせたい人にオススメ！1Day選考会の実施

          転職活動中のみなさん、暑い夏をいかがお過ごしでしょうか。在職の方は仕事終わりに面接をしたり、離職中の方は暑い中、転職候補の会社に行ったりなど、転職活動は大変だと思います。 こうやって記事を書いている私も転職活動の経験はあります。 2014年にブレイブスタジオの親会社であるブレイブソフトに入ったのですが、その時の転職活動が非常に印象的でした。 何が印象的かというと、カフェで1時間ほど話をして、内定をもらえてしまったことです。 私はその時、転職活動を始めて間も無く、「よく

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          米子がいな祭に行ってみた

          皆さんは米子がいな祭りはご存知でしょうか？ 島根に移住してきて、米子には数回しか行っていない私ですが、先週日曜日に弊社の米子在住の社員と一緒にがいな祭りに初めて行ってきました。 米子がいな祭の「がいな」とは大きいという意味です。一番の目玉は「がいな万灯」という提灯が沢山ついている竿を担ぐイベントです。 [出典]日本海新聞 そしてもう一つの目玉が花火。中海から打ち上げられる8000発の花火は圧巻の一言。いい位置で見れて非常に大満足です。 この花火は綺麗であることはもち

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          米子がいな祭に行ってみた

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          在宅のリモートワーク制度について

          弊社では7月から在宅でのリモートワークを行う制度を作りました。1ヶ月単位で在宅で仕事してもOKという制度ですが、元々は私がブレイブスタジオの親会社にいた時に考えていたものです。 親会社では平均年齢が30代半ばくらいで、子供がいる人も多く、かつ共働きがほとんどでした。例えば子供が病気をしたりすると、親である社員は子供の世話をしたり、病院に行かせたあとに子供をおじいちゃんなどに預けて仕事をしたりするなどして、また一緒に働く人たちはMTGをズラして調整をしたりと何かと大変そうだな

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          在宅のリモートワーク制度について

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          島根UIターンのススメ

          日本の人口が減って行き、今後は東京の一極集中が予想される中で、UIターンという言葉が近年囁かれています。昔からあった言葉ではありますが、よく使われるようになったのは、感覚的にはここ数年かなと思います。 Uターンとは都市にいった人が、地元(地方)に移住する人で、Iターンとは都市に住んでいる人が、地元ではないけど地方に住むことを指しています。 私自身は、島根の生まれで、その後色々と引越しをし、中学、高校、大学、社会人は東京で過ごしました。その後島根に戻り、会社を作りました。

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          島根UIターンのススメ

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          フレックスタイム制度の導入してみた

          初めて投稿をします。 ブレイブスタジオ代表取締役の西村です。 これから定期的にこのプラットフォームで投稿をできればと考えております。 さて今回の投稿ですが、会社でフレックス制度を導入してみたという内容です。フレックスタイム制度とは、「労働者自身が日々の労働時間の長さあるいは労働時間の配置（始業及び終業の時刻）を決定することができる制度。弾力的労働時間制度の一種」（参照：wikipedia）とありますが、簡単に話すと、1日の労働時間は割と自由で、最終的な週や月の労働時間で

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