経営者の視点と決断「孤独を乗り越え未来を切り拓く」

経営者は、空間的および時間的な視点を考慮し問題解決策や経営方針を見定めなければならないと、日々つくづく実感しています。
目の前の問題を解決する際には、その対策が組織全体にどのような間接的影響を及ぼすかを慎重に考慮しなければなりません。
また、大小問わずどのような決断を下す際にも、その決断が中長期的にどの部分にどのように影響をもたらす可能性があるかを見極める必要があります。
単に今この瞬間、この場所、そして従業員の気持ちが改善されれば良いというわけではなく、総合的な長中期的視点が不可欠です。
日々の業務に従事する役員や社員たちの現場目線はもちろん重要ですが、経営者はさらに広い視野と将来の可能性を見据えた判断を下さなければなりません。
その決断が一時的な苦境を招くことことになるとしても、最終的には組織や社員、そして何よりも経営者自身の前進に繋がるものであると信じています。
このような日々の決断や選択に対して、時には周囲からの反対意見が出ることもあります。
そのため、経営者はしばしば孤独を感じるものです。
しかし、その孤独に打ち勝ち、前進し続けることこそが成功への鍵であると、私はそう信じています。
経営者としての孤独を受け入れ、それを乗り越えることで、組織の未来を切り拓いていく気持ちと行動が重要です。
情熱と確信を持ち、常に前を向いて進む姿勢が、最終的には組織の発展と繁栄に繋がると信じてやみません。