アトツギU34🚀公式

家業でワクワクすること、始めよう。 アトツギが元気なら、街も社会も元気になれる、そう信じてアトツギが活躍するきっかけづくりをしています。 アトツギU34のリンク集はこちら:https://note.mu/atotugi_34/n/nedce6cef9e0d

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    • アトツギnoteまとめ

      アトツギU34オンラインサロン参加者や、アトツギ関連記事、オンラインサロンメンター陣などが書いたnoteの中で「アトツギ」に関するものをPick Upしています。

    • インタビュー/イベントレポート

      アトツギ関連イベントや、オンラインサロン会員・メンターのインタビュー記事などを紹介していきます◎

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      イベントの告知、その他アトツギに関するプレスリリースなど

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    【Keynote Session】若いアトツギに期待するイノベーションとは

    2021年2月19日、全国各地の中小零細企業の承継予定者(アトツギ)が新規事業アイデアを競う、中小企業庁主催のピッチイベント「アトツギ甲子園」が開催された。審査員5名によるKeynote Sessionのテーマは「若い世代のアトツギだからこそ起こせるイノベーションとは」と「これからの時代を生き抜く全国各地のアトツギに期待すること」。さまざまな立場のキーパーソンが、挑戦するアトツギが実現する未来の姿について語った。 【Speaker】 株式会社スノーピーク 代表取締役会長 

      • オール奈良県産のモノを作りたいアトツギたちの思い|森庄銘木産業株式会社 森本 達郎さん・玉置建設株式会社 玉置 公紀さん・株式会社ラックス 吉田 啓一さん

        アトツギU34が運営するオンラインサロンには総勢300名超の34歳未満のアトツギと、そのアトツギ達に数々の困難を乗り越えてきた自身の経験をシェアしてくれる約40名のメンターがいます。 アトツギ達は「次の10年先のメシの種を蒔く」ことをテーマに、メンターや仲間に相談しながら、家業でイノベーションを起こそうと日々奮闘中! そんなメンバー達の家業に関わる新たな取り組みを事務局が厳選取材! 不定期で、紹介を行っていまーす! \  第九弾はこの方々 / 森庄銘木産業株式会社 4

        • 知ってるようで実は知らない!?中小企業経営者の意外な特徴とは?

          中小企業経営者の特徴と聞いて、どんなイメージを持っていますか? 「金遣いが荒い!」 「やる気がない」 「愚痴ばかり吐いている…」 そんなところでしょうか? たしかに大企業の下請けとして活動する中小企業や倒産する中小企業をイメージすると、経営者の特徴はあまり良くはないと思います。 しかし、これらのマイナスイメージを覆すような特徴を持っている中小企業経営者も実は多かったりします。 今回は、皆さんが思い浮かべる中小企業のダメ経営者の特徴と、それを覆すかっこいい経営者の特徴

          • 暖かい空間を作り出すための導線づくり|株式会社愛起 多久田篤希さん

            アトツギU34が運営するオンラインサロンには総勢300名超の34歳未満のアトツギと、そのアトツギ達に数々の困難を乗り越えてきた自身の経験をシェアしてくれる約40名のメンターがいます。 アトツギ達は「次の10年先のメシの種を蒔く」ことをテーマに、メンターや仲間に相談しながら、家業でイノベーションを起こそうと日々奮闘中! そんなメンバー達の家業に関わる新たな取り組みを事務局が厳選取材! 不定期で、紹介を行っていまーす! \  第八弾はこの方 / 株式会社愛起 四代目 多久田

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            名古屋にアトツギベンチャー文化を浸透させる!【名古屋アトツギプロジェクトの紹介】

            一般社団法人ベンチャー型事業承継では、「アトツギベンチャーというカルチャーを世の中に定着させる」というMission、「野心系アトツギが日本全国に地殻変動を起こすエコシステムを実現する」というVisionのもと、全国の自治体・民間企業と協同でイベント・研修事業を行ったり、入会時34歳未満の家業承継者(アトツギ)限定のオンラインサロンを運営しています 2018年の社団法人発足から様々な行政機関や民間企業と、アトツギ支援プログラムを運営してきましたが、今年から3カ年計画で、名古

            ”家業”に”自分の好きなこと”を掛けあわせる|株式会社ミズワン 水本彩香さん

            アトツギU34が運営するオンラインサロンには総勢300名超の34歳未満のアトツギと、そのアトツギ達に数々の困難を乗り越えてきた自身の経験をシェアしてくれる約40名のメンターがいます。 アトツギ達は「次の10年先のメシの種を蒔く」ことをテーマに、メンターや仲間に相談しながら、家業でイノベーションを起こそうと日々奮闘中! そんなメンバー達の家業に関わる新たな取り組みを事務局が厳選取材! 不定期で、紹介を行っていまーす! \  第六弾はこの方 / 株式会社ミズワン 三代目 水本

            家業イベント開催者の立場から見たコミュニティとネットワークの違い

            コミュニティとネットワークの違いについて考えたことがある人は少なくないかもしれません。よく使う2つの言葉で、編集部も頻繁に使っています。 家業承継者においても例えば○○ネットワークと△△コミュニティって「何が違うの?」などと考えたことがある方もいるはず。 コミュニティとネットワーク。これら2つの言葉には「人が集まっている」という共通点がありますが、実は両者違った意味合いを持っています。 その違いは何なのか、今回のコラムでは、家業イベントを年間40回開催している編集部調べで「コ

            家業に戻る条件が、新規事業を立ち上げることだった|株式会社新和工芸 石塚伸宏さん

            アトツギU34が運営するオンラインサロンには総勢300名超の34歳未満のアトツギと、そのアトツギ達に数々の困難を乗り越えてきた自身の経験をシェアしてくれる約40名のメンターがいます。 アトツギ達は「次の10年先のメシの種を蒔く」ことをテーマに、メンターや仲間に相談しながら、家業でイノベーションを起こそうと日々奮闘中! そんなメンバー達の家業に関わる新たな取り組みを事務局が厳選取材! 不定期で、紹介を行っていまーす! \  第五弾はこの方 / 株式会社新和工芸 三代目 石

            農業にもイノベーションのジレンマ?|農家アトツギにおすすめ

            製造業などの業界ではよく起こるイノベーションのジレンマ。そのような概念とは縁が遠いと感じられる農業でも起こるものなのでしょうか? まず、「イノベーションのジレンマ」とは主に大企業などの業界を率いる企業が品質の向上に注力することで、イノベーションに立ち遅れ、後進の品質は劣るが消費者のニーズを満たす製品やサービスに負けてしまう、という著名な経営学者であるハーバード・ビジネススクールのクレイトン・クリステンセンが提唱した考え方です。 ただしこれは大企業に限った話ではなく、またIT

            コロナ危機を変革のチャンスに変える |常磐精工株式会社 喜井翔太郎さん

            アトツギU34が運営するオンラインサロンには総勢300名超の34歳未満のアトツギと、そのアトツギ達に数々の困難を乗り越えてきた自身の経験をシェアしてくれる現在44名のメンターがいます。 アトツギ達は「次の10年先のメシの種を蒔く」ことをテーマに、メンターや仲間に相談しながら、家業でイノベーションを起こそうと日々奮闘中! そんなメンバー達の家業に関わる新たな取り組みを事務局が厳選取材! 不定期で、紹介を行っていまーす! \  第四弾はこの方 / 常磐精工株式会社  喜井翔

            【活動紹介】U34限定!6月のオンラインサロンの活動紹介ですー!

            アトツギU34限定のオンラインサロンとは、一般社団法人ベンチャー型事業承継が運営するアトツギたちが自由に交流し、アイデアや豆知識などを共有したりお互いの悩みを話したりする場! 同世代のアトツギとの交流はもちろん先輩アトツギ(メンター)からの経験シェア(「俺の時はこうやってたよ~。」)をもらえるなど、アトツギのためにアトツギたちが創り上げていくオンライン上のコミュニティです! アトツギU34オンラインサロンの最強メンター陣はこちら👇 https://u34.jp/mento

            長く愛されるための想いをこめた靴づくり|株式会社インターナショナルシューズ 上田誠一郎さん

            アトツギU34が運営するオンラインサロンには総勢300名超の34歳未満のアトツギと、そのアトツギ達に数々の困難を乗り越えてきた自身の経験をシェアしてくれる約40名のメンターがいます。 アトツギ達は「次の10年先のメシの種を蒔く」ことをテーマに、メンターや仲間に相談しながら、家業でイノベーションを起こそうと日々奮闘中! そんなメンバー達の家業に関わる新たな取り組みを事務局が厳選取材! 不定期で、紹介を行っていまーす! \  第三弾はこの方 / 株式会社インターナショナルシ

            【建設家業向け】職人不足は経営者の自業自得なのか!?

            「職人不足は経営者の自業自得だ!」 「建設業の職人は常に足りない…外国人に頼ってるくらいなのに…」 「職人を増やす方法ないかな…」 編集部のもとには建設業のアトツギからこんなコメントをもらうことがあります。 たしかに編集部の建設業アトツギも同じような悩みを抱えていました。 以前、「中小企業の人手不足は経営者の自業自得なのか?人員確保の最新の方法とは?」で人手不足に関する記事を紹介しましたが、今回は建設業の職人不足に絞って、原因や対策をまとめていきたいと思います。 建設

            和菓子屋職人の修業とは!?老舗企業から学ぶ「変わるものと変わらないもの」

            一人前になるには10年かかる!?和菓子職人の仕事/修行内容一般的に、一人前の和菓子職人になるには、およそ10年かかるといわれています。なぜそんなに時間がかかるのかというと、和菓子職人の仕事は経験を積むことが重要だからとなります。 たとえば、和菓子ではおなじみの食材である「あんこ」。あんを作るためには、材料となる小豆やいんげん豆などの豆類の知識、またその日の気候に合わせて砂糖と塩の割合を変える必要があるので、知識だけでなく長年の経験がなくてはこなせません。 また、和菓子職人の仕

            130年続く家業の「想い」を伝える取組み|株式会社リングスター マーケティング室 唐金祐太さん

            アトツギU34が運営するオンラインサロンには総勢300名超の34歳未満のアトツギと、そのアトツギ達に数々の困難を乗り越えてきた自身の経験をシェアしてくれる約40名のメンターがいます。 アトツギ達は「次の10年先のメシの種を蒔く」ことをテーマに、メンターや仲間に相談しながら、家業でイノベーションを起こそうと日々奮闘しています。 そんなメンバー達の家業に関わる新たな取り組みを事務局が厳選取材! 不定期で、紹介していきまーす! 第三弾はこちら! 株式会社リングスター マーケテ

            「原宿」をもっと世界に誇れる文化に|株式会社ACDC 土居麟馬さん

            アトツギU34が運営するオンラインサロンには総勢300名超の34歳未満のアトツギと、そのアトツギ達に数々の困難を乗り越えてきた自身の経験をシェアしてくれる約40名のメンターがいます。 アトツギ達は「次の10年先のメシの種を蒔く」ことをテーマに、メンターや仲間に相談しながら、家業でイノベーションを起こそうと日々奮闘しています。 そんなメンバー達の家業に関わる新たな取り組みを事務局が厳選取材! 不定期で、紹介していきまーす! 第二弾はこの方! 株式会社ACDC 2代目 土居