新しいキャリア・働き方、熱海での仕事｜小林めぐみ@熱海のキャリアコンサルタント

総合教育会議に出席してきました

「総合教育会議」一般の方には聞き馴染みのない言葉かもしれません。私も、依頼を受けるまでは知りませんでした。 ※文科省のページ https://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2015/02/04/1349283_04.pdf 今日から諸事情で、記事を有料とさせていただくことにしました。今までとテイストが変わるわけではないので、「コレで有料か？」と思いそうな方はご遠慮くださいませw

100

講座をお試しでやることに！「コミュニティマネジメント」

便宜上、コミュニティマネジメントとつかっていますが、広義の意味で。場づくりや組織内の横断的プロジェクトマネジメントとかにも通じるような内容にしたいなと。　参加される皆さんと一緒に考えながら学べるような場にしたいと思います。早速、参加表明してくだったのが、３エリアの方々。もともと熱海とか自分の身の回りの方が参加してくれるかなーと思っていたら、千葉の方からと神奈川の方からと、伊豆半島の方々とが参加表明してくれています。オンラインなのでどのエリアからでもぜひ。そして

今日の21:00からclubhouseにて！

今日の夜はclubhouseにて、ソフトバンク時代の先輩＆戦友と一緒に「風の時代」と言われる昨今の働き方について、話そう！となっております。私たちは二人とも、普段は経営者コーチングや企業の組織開発・人材開発などに携わりつつ、個人の方の働き方やウェルネスのサポートも行っているという共通点もありつつ、違う場所で違う暮らしをしながら、それでも共通している想いなどもあり、今日はそのあたりをそれぞれの実体験や実例なども交えながら、リスナーのみなさんと一緒に考えていくような内容を考え

clubhouseをはじめてみました

昔からSNSはほぼなんでも試していますが、とにかく最初にまず試したいw ということで、昨日、はじめてゆるゆるトークしてみましたが、今日はちゃんとやりますw マツコ会議に熱海の友人である能勢友歌ちゃんが出演することとなりました。デュアラー特集ということで、二拠点生活仲間、移住仲間とゆるゆるトークをしようということになりました。 Uターン移住であり、東京と熱海の両方でクライアントを持つ、circulation lifeの水野綾子。東京（神奈川）からの、Iターン移住であり

熱海✖️複業熱海の入り口から熱海を面白く！

お待たせしました。circulation lifeに新求人が掲載されました。店舗ブランディングディレクターというお仕事です。詳細は上記が募集要項です。今回募集を開始された「アカオ商店」さんのインタビュー記事をご覧いただくと、どんな場所、どんな想いで、今回、新しい事業を始められるのかがイメージできると思います。地域にいるとコンサルタントはたくさん寄ってくるのですが、「売れそうなもの」や「流行りそうなもの」のプロデュースなどはしてくださったり、実際に売れたりもするとき

都市型人材✖️地方複業の可能性

リクルートの「サンカク」の実例↓ いよいよリクルートが本気出して、ここの領域にやってきた！という感じではありますw たまたま昨日、サンカクに携わる元同僚（古巣）の友人とこの件でやりとりしたばかりだったので、すごく嬉しく感じています。私たち熱海でもサーキュレーションライフを通じて、この領域の可能性を感じているからです。私も元リクルートキャリアの端くれとしては、人材紹介業出身として企業にとっても個人のキャリアにとってもhappyなマッチングをつくる必要があり、そこにはこだ

新規事業の内容

始める理由や概要はここにも書きました↓ 1つ目の事業は、当社HUBlic合同会社のオフィスをシェアするイメージの会員制コワーキングスペース。私自身がともに働きたい方、コアメンバーと一緒にこの場を使ってそれぞれが自分のキャリアやスキルを磨き、自分の仕事や経営に活かしていく。そんな場所。個人ブースが４席とミニ会議室が１室。あとはフリースペースにライブラリー、ミニキッチン。会費が収益。30人くらいの会員が目標です。 2つ目の事業は、「学び場」。各種講座をこちらで展開して、熱海で

見切り発車のその後

前回の記事↓ 「熱海で働く人たちがちゃんと稼げるように支援しよう。その学び場でありコラボレーションが起きる場であり、自分自身が働く場をつくろう」と、衝動で決めたのですが、もちろん事業計画は書くわけで。当たり前ですがお金を借りるということは、返す見込み（計画）がないと借りられないので、事業計画をつくります。しかし、計画（予定）は未定であって決定ではない。そう、実際に顧客がつくのかは、わからない。自分の中の仮説だけで突っ走っているのは事実なのだ。もちろんその仮説は自分

新規事業について少しずつ

去年の春から夏にかけての時期。ちょうど、人工肛門を元に戻す手術も終わり、コロナ禍の中、まわりが混沌とする中、「自分には何ができるだろうか？」という問いを投げ続けていました。これから起こりうることには昔から敏感で、キャリアコンサルタントになろうと決めた時も、周囲にうつ病で休職する知人が増えてきたり、リーマンショック手前くらいだったとは思いますが、なんとなく社会に対してもやもやすることも多かった時期。「働く人たちが苦しくならないで楽しく働けるにはどうしたらいいんだろう」と考え

当社は複業メンバーに支えられていきます

複業メンバーにお任せする仕事リストを作成中。今は、東京、横浜、岐阜とみんなエリアがバラバラなのですが、 4月からはさらに東京、沖縄、どこかに移住と、さらにバラバラになる予定w 新しい組織やチームの形を自分なりに模索しながら仕事をしていくことも面白いチャレンジです。プロに業務委託するものもあるけれど、複業メンバーにはHUBlicとしての価値を高めていく仕事を一緒にしてもらいたい。今、2名は企業に勤めながらの本当の複業。 1名はフルタイム＋複業なので、

キャリアコンサルタントのこれから

尊敬する同志のゆうすけさんのnoteを読んで、改めて考える。国家資格キャリアコンサルタントの資格更新講習を受けると、昨今の事情を鑑みた内容になっていて、ある程度、このあたりの問いは解決できるのだが、実践できる人がどのくらいいるのかは、わからない。都会でハイキャリアの方だけのコンサルティングをしている方もいらっしゃれば、支援がなかなか困難な領域の方々を担当されている方もいて、本当に多様なケースがあるからだ。しかも多様な課題が絡み合ってくるのが今、これからの時代。そん

新しい事業を始める理由②

なぜ、新しい事業を始めるのか？何をやるのか、なぜやるのかについて今日は書いていきたいと思います。 7日に書いたコラムは私にとってすごく大切なテーマであり、課題だと感じているテーマです。伊豆半島に住み始めて早12年くらいになりますが、観光地ということもあり、サービス産業に従事されている方が多いことも特徴だと思います。セルフキャリアドックで企業内の社員さんのキャリアコンサルティングをしたり、地域で働く若い方のお話を聞かせていただく機会が多く、なんとかできないものかとずっと

新しい事業を始める理由①

新規事業を立ち上げるのですが、このコロナ禍で自分でもなかなかのチャレンジャーだと思いつつw、でもワクワクしている自分がいます。正直、めっちゃビビりなので、お客さんが誰も来なかったらどうしようとか、めっちゃ不安になったりもするのですが、誰も来なかったら実力不足であり、何かが足りないと思って、振り返りして、次のアクションを打つのみかなと。今回の事業は仲間と立ち上げるので、それはとても心強いです。自分に足りていない視点を教えてもらいながらとにかく前に進

社員を守るってどういうことか？

【3年前くらいの記事】コロナ禍となり、最近ずっと考えているのは企業と社員のアライアンスについて。会社が社員を守るとはどういうことなのか？を、ひたすら考える。

100〜

割引あり

新しいキャリア・働き方、熱海での仕事

記事一覧