ハッカソンをやってからの１年で何がおこったか

２０１８年４月に「テック企業にしたい！」と指示されてから2年が経過。最初の1年はいろいろやりはしたものの、準備みたいなものであっという間に過ぎてしまいました。目に見えて変わりだしたのは、２０１９年３月から。

始まりは『ハッカソン』だった

「テック企業にしたい！」と号令。AIやチャットボット、ハッカソンなど手掛けてきました。
テック化の号令から約１年後の２０１９年３月にＫ大学（関西の国立大学）でハッカソンを実施しました。今振り返ると現在の流れはここから始まっています。
なぜハッカソンをやろうとしたのかは、諸説ありますが、私に指示をした会社の『偉い人』の思いはこんな感じでした。

（偉い人＝専務の野望）
　・会社を成長させるためにTech化したい
　・あそこの会社はできるのに自社でできないのは悔しい
　・自社のサービスは魂込めて自社で作りたい
　・ベンチャー企業みたいにぱっと作って、ぱっとリリースしたい
　・リリースしても頻繁に改良したい
　・会社のシステムを自前で作ってリプレースしたい
　・そのために、エンジニアいっぱい来てもらいたい
　・エンジニア志望の学生さんに会社を知ってもらいたい
　・ゆくゆくは社員の半分をエンジニアにしたい
　・社内のPCをMacにしたい
　・社内でSlack使いたい

ハッカソンに関係のないこともあるかもしれませんが、こういうことを何回も何回もいろんな表現で言われました。

で、つまり、まずはハッカソンをやってみよう！という号令につながります。

ハッカソンって何？からのスタート

『ハッカソンやろうよ』号令
　↓
ハッカソンってなに？
　　メルカリで「ハッカソンの作り方」ポチリ
　↓
メガベンチャーの有名なCTOに話しを聞きに行く
別のベンチャーCEOにも話しを聞きに行く
競技プログラムで有名な会社の代表にも話しを聞きに行く
　　ハッカソとちょっと違うけど「Kaggle」教えてもらう
　　（Netflixがだした賞金１００万ドルコンテスト）　　
　　Kaggleやってたらエンジニアを大事にするんだという企業姿勢
　　ゆくゆくは賞金１億円コンテストの主催したい（専務の野望追加）
　↓
とりあえずハッカソンやってみよう
　↓
相談にのってくれそうなVCの人と会う
　　ハッカソンの運営を手伝ってくれる人を紹介してもらう
　↓
いろいろ実施のめどが立ったので社内での予算取りをしよう
　　ハッカソンってなに？　　　←ですよね
　　お金かかるの？　　　　　　←かかるんです
　　儲かるの？　　　　　　　　←いえ、そんな話じゃないです
　　優秀な学生採用できるの？　←いえ、そんな話でもないです
　　こんな時期（１月くらい）に突然予算くれって？　　　　　　　　　
　　もらえると思ってるの？　　←いえ、なのでお願いを
　　賞金出すの？そんなに？　　←そうなんです、はい　
　↓
いろいろ偉い人の力もあって、予算確保
　↓
社内理解２％くらいの中で実施を強行

ハッカソン強行

実際の社内データをハッカソン用に加工したものを使用して、あるアルゴリズムを構築するというテーマでデータハッカソンを２日間の日程で実施。
「ハッカソンやろうよ」の号令から約1年です。

Ｋ大学の中で、Ｋ大生・院生合わせて１９名が参加

テーマと簡単な説明を実施後、データを渡してハッカソンスタート。初日終了前に途中経過の発表会。

ビビりました。当社から運営・立ち合いで行っていたメンバー全員が驚きました。みんなすごいんです（参加の学生さんにとっては当たり前の感じでしたが）。大した説明をしていないのに、社内で作っているもう何十年もブラッシュアップを続けているアルゴリズムと大差のない（ちょっと大げさですが）ものを作っていってました。偉い人＝専務も嬉しそうにずっと「すごい、すごい」と笑い（笑顔）が止まらない様子。

２日目も同様でした。

とにかくすごい。Ｋ大生がすごいのか、すごい人が集まっていたのか、両方なのか、本当にビビりました。

Ａｆｔｅｒハッカソン

ハッカソン後しばらくの期間、関係者一同は興奮冷めやらぬという感じで、
　Ｋ大生すごいね
　あんな人たちが何人かいたら会社変わるよね
　２、３人入社してほしいよね
　何とかならんかね

『アルバイトで来てもらおうよ』

またもや、偉い人＝専務の号令が。

ということで、さっそく、
　会社見学きませんか？
　ランチでも行きませんか？
　ハッカソンの感想聞かせてもらえませんか？
などを書いて、メールを送りました。

返事がきました。３人から見学行きます、と。

お一人はインフルエンザで来ていただけませんでしたが、２名が見学に来てくれました。本社やコールセンターなど案内させていただきました。

そして、「アルバイトしませんか？」と声をかけてみる。

結果、「はい」と。

え、ほんとに、アルバイトできてくれるの？
え、え、　　やったー！
という感じです。

結果的には、お一人が来てくれることになりました。
アルバイト第1号の誕生です。
「ハッカソンやろうよ」の号令から１年２か月です。

とはいえ、アルバイトに来てもらう想定も何もなかったので、社内は大変です。
　何をしてもらうのか？
　時給はどうする？
　誰がおしえるの？面倒を見るの？
　服装どうする？
　どうしたらいいの？？？

とりあえず、データハッカソンがきっかけでしたので、データ分析をしている部署（ハッカソンを実施した部署）で勤務いただくことに。

アルバイト入社いただいて、その後どうなったかの詳細は、別の機会に詳しく、書きたいと思います。

アルバイト第１号誕生から１年後にどうなったか

最初に来ていただいたのが、２０１９年５月。
それから、１年たった２０２０年４月にどうなったか。

アルバイトの学生はＫ大生・院生合わせて１９名になりました。

すごいことになっています。

最初は、データ分析の業務からスタートしましたが、今はシステム開発までやっていただいてます。

データ分析９名、システム開発１０名となりました。

加えて、地元大学でデザインをやっている学生さんが９名加わり、学生アルバイトは総勢２８人になりました。

１年間、いろいろありました。
学生さんが学生さんを紹介してくるというのが続き、これだけの人数になりました。

データ分析については、社員がフォローすることもできますが、システム開発については、技術的にフォローできる社員がいません。にもかかわらず、学生エンジニアが１０名もいて、いくつかの開発を進めています。データ分析の学生は社員と並んで業務分担をしています。デザイナー学生はお客様向けのポスター作ったり、グループ会社のロゴ作ったり、ＨＰのデザインしたりしています。

１年何が起こったかは、後日、詳しく書きたいと思います。

この１年で変わったこと

これまででは考えられなかったように変化しています。

①金髪や半ズボン、草履、Ｔシャツ姿の若い人に違和感がなくなった
②近くに大学があるのに全く縁がなかったＫ大生が身近になった
③アルバイト学生用に新しいパソコンが増えた
　　　MacbookPro　15インチ　3台
　　　MacbookPro　13インチ　4台
　　　iMac 　　　　 27インチ　5台
　　　SASクライアント　　　　7台
　　　Chromebook　　　　　　1台
　　　raspberryPi　　　　　　　1台
　　　モバイルモニター　　　　1台
　　　7インチ小型モニター　　  1台
　　　ワコムペンタブ　　　　　2台
④新しいツールを使うようになった
　　　Slack
　　　G Suite
　　　esa
　　　GitLab（GCPで運用）
　　　Adobeの高いライセンス
⑤社内でシステム開発をしようと動き始めた
　　　お客様向けのシステム
　　　グループ会社のHP
　　　raspberryPiで勤怠管理システム　　

変化は大きく、目に見えて現れていますが、業務として行い、成果が出せる準備がやっとできたという感じです。

これまでやってきた詳細、今何をやっているのか、これから何をしていくのかについては、今後書いていきたいと思います。