記事紹介：旭化成のデジタル人材4万人育成にむけた独自のDXオープンバッジ制度とは？ TECH+(マイナビニュース)
こんにちは。デジタル共創本部です。
今回はTECH+(マイナビニュース)に掲載された旭化成DXオープンバッジ制度についてインタビューを受けた記事の紹介です。
旭化成『DXオープンバッジ』について
デジタルノーマル期の全従業員デジタル人財化計画に向けて、IT／デジタルリテラシーの向上が不可欠であるという考えから、全従業員向けのDX教育を強化しています。2021年4月からは当社が独自に設計したオープンバッジ制度の運用をスタートしました。スキルを見える化することで、自律的・自発的な学習を促し、e-ラーニングを活用したデジタル技術の基礎知識の段階的な習得を推進しています。また、全社DX大会などの大規模社内イベントを行い、DXの成功事例を学ぶ場を提供しています。また、事業責任者を、DXの重要性を理解し、自ら推進するDXリーダーに育成するための研修プログラムを展開しています。
https://www.asahi-kasei.com/jp/company/dx/strategy/#anc-03
是非、記事をご覧ください！
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関連リンク
・旭化成株式会社
・旭化成株式会社デジタルトランスフォーメーションサイト
・旭化成 DXエンジニア キャリア採用 特設サイト