この記事は危うくスルーしそうだったけど読んで良かった。
不況だからと言って、賃上げの時期の景気によって企業の都合で調整する文化が、海外（特に欧米先進国）との賃金格差を生んでいるのではないかという記事。
先に賃上げをしてから、企業内でそれに見合う努力をしていかないとデフレは脱却できないという考察は一理ある。
企業は来るべきリスクに備えて内部留保を厚くして、社員には還元してこなかった結果、いつまでも賃金は上がらず。20年前の同年代の給料と比較して、我々は上がったと言えるのかどうか。。。
これまでのやり方に一石を投じた記事だと思い
