227.「いい結果」をイメージさせる＜コーチング＞

行動を習慣化させるのは並大抵のことではない。

しかも他人ならなおさら。

コーチングの技術を使って

他人を動かす方法について

まとめていきたい。

『こんな場合に必要』
・部下が期限通りにレポート等を提出しない
・部下が目標を達成しない
・部下が自分でやると宣言したことを継続してやらない

行動の先に何かがある

何か行動を思い立つということは、

その行動の先に何かいいことがあるから。

・掃除をする

⇒キレイな部屋で気持ちよく生活できる

・早起きする

⇒コーヒーを飲んで、清々しい気持ちで朝をスタートする

行動のプロセスではなく、

その行動の先の「いいこと」をイメージする。

そうすれば、

驚くほどすっと行動を起こすことができる。

「いやな感じ」がやってきたと思ったら、

その行動によって自分が手に入るものに

「スパーン！」と絵を切り替えてみる。

まとめ

行動の過程ではなく、

結果の「いいこと」をイメージさせる