227.「いい結果」をイメージさせる<コーチング>
行動を習慣化させるのは並大抵のことではない。
しかも他人ならなおさら。
コーチングの技術を使って
他人を動かす方法について
まとめていきたい。
『こんな場合に必要』
・部下が期限通りにレポート等を提出しない
・部下が目標を達成しない
・部下が自分でやると宣言したことを継続してやらない
行動の先に何かがある
何か行動を思い立つということは、
その行動の先に何かいいことがあるから。
・掃除をする
⇒キレイな部屋で気持ちよく生活できる
・早起きする
⇒コーヒーを飲んで、清々しい気持ちで朝をスタートする
行動のプロセスではなく、
その行動の先の「いいこと」をイメージする。
そうすれば、
驚くほどすっと行動を起こすことができる。
「いやな感じ」がやってきたと思ったら、
その行動によって自分が手に入るものに
「スパーン!」と絵を切り替えてみる。
まとめ
行動の過程ではなく、
結果の「いいこと」をイメージさせる
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